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。首先,在踐行“235”的活動中,積極尋求各類學(xué)習(xí)的交會點和共同點,大力實施人才戰(zhàn)略,努力營造適應(yīng)和高效的學(xué)習(xí)型企業(yè)環(huán)境。著重對員工進行強化教育
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;講實情,把民生、民怨和工作中存在的矛盾和盤托出展現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前,便于領(lǐng)導(dǎo)高效推進下一步工作,便于領(lǐng)導(dǎo)了解民意,便于領(lǐng)導(dǎo)解決職工中普遍存在的問題
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;明確責(zé)任追究,為行政執(zhí)法工作的開展理清思路,明確了職責(zé),形成了從領(lǐng)導(dǎo)到每一經(jīng)辦人相互負責(zé)的行政執(zhí)法責(zé)任體系,確保行政執(zhí)法有序、高效運行。
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:最終要實現(xiàn)的目標(biāo)是什么?他們的回答是一致的:培育出“優(yōu)質(zhì)、低害、多抗、高效”的煙草新品種。
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,采取有效的手段和措施,著力整治個別卷煙營銷人員的違規(guī)做法,確保整個卷煙營銷服務(wù)活動能夠合法、高效開展。
利用專銷結(jié)合對卷煙零售業(yè)戶的卷煙營銷施加壓力。
目前
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,江西中煙贛南卷煙廠按照“解決一類問題,規(guī)范一種工作,完善一項制度”的要求,把廉潔文化制度化的重點選在完善內(nèi)部管理機制、提高效益、為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造
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思想工作實效性的前提下,將企業(yè)文化、精神文明等工作納入到大政工,在企業(yè)中逐漸建立渠道暢通、反應(yīng)敏捷、實用高效的思想工作體系。
二、思想政治工作與企業(yè)文化的異同分析
黨
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、科學(xué)和高效。這就要求煙草專賣管理部門必須將專賣執(zhí)法與市場管理工作作為切入點,通過制定和出臺符合專賣執(zhí)法本職工作要求的實踐活動方案和計劃,使得專賣執(zhí)法人員在增強素質(zhì)上與履職
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、高效運作,離不開完善和可行的制度。一是要建立一套與權(quán)力運行相適應(yīng)的制衡制度,明確崗位權(quán)限。要根據(jù)煙葉生產(chǎn)發(fā)展需要,完善站長、核算員、倉管員、微機操作員管理制度
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和促進銷售的需要,用科學(xué)的方法確定包裝組合,并盡可能適應(yīng)時代發(fā)展潮流。
4、裝卸搬運管理。裝卸搬運管理主要是在加強物品保護和防損的前提下,運用高效的機具加快