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，在初入職場(chǎng)時(shí)需要引路人在思想上、工作技能上給青年員工把把關(guān)、加把勁，這種老帶新的模式也是企業(yè)紅色基因傳承的具體表現(xiàn)。3、橫峰縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）新時(shí)代
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和科技創(chuàng)新“十四五”規(guī)劃為總綱，依托一個(gè)行業(yè)工程研究中心（煙草行業(yè)生物酶應(yīng)用工程研究中心），用好科學(xué)研究、技能創(chuàng)新、綜合管理、基礎(chǔ)創(chuàng)新四個(gè)創(chuàng)新
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中占比33%；加快數(shù)字化人才培養(yǎng)，連續(xù)多年舉辦各類(lèi)數(shù)據(jù)主題競(jìng)賽，校企合作舉辦數(shù)字訓(xùn)練營(yíng)，開(kāi)展低代碼開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)建模等技能普及，選樹(shù)
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等技能普及，選樹(shù)“數(shù)字新青年”；深化“項(xiàng)目+人才+激勵(lì)”機(jī)制，依托省級(jí)技能大師工作室、創(chuàng)客工作室、數(shù)字團(tuán)隊(duì)、工作專(zhuān)班等柔性組織，
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、日常維護(hù)、場(chǎng)景服務(wù)等專(zhuān)題課程，通過(guò)“集中培訓(xùn)、店內(nèi)帶教、場(chǎng)景模擬、互動(dòng)問(wèn)答”等方式，講解新零售知識(shí)，使客戶掌握數(shù)據(jù)分析技能、店鋪維護(hù)技巧、陳列技巧等。同時(shí)
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，彭迎春參加了第十屆全國(guó)煙草行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽暨第五屆煙葉分級(jí)技能競(jìng)賽。賽場(chǎng)上，他將自己扎根偏遠(yuǎn)站點(diǎn)，深耕煙葉一線20年，練就的煙葉分級(jí)技術(shù)平穩(wěn)發(fā)揮
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斷層。同時(shí)，要注重職工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，突出做好職工隊(duì)伍的行業(yè)價(jià)值觀教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加快提升廣大職工踐行“兩個(gè)至上”的宗旨意識(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)
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行業(yè)內(nèi)直播案例，發(fā)現(xiàn)當(dāng)下的煙草直播主要有以下三種制作模式：其一是純粹線上類(lèi)。這類(lèi)直播更偏向于產(chǎn)品推介、營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)類(lèi)。新品上市和陳列技巧、零售技能培訓(xùn)這類(lèi)直播更偏好借助線上
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，潛移默化培養(yǎng)員工數(shù)字化管理思維，推動(dòng)公司逐步形成 “用數(shù)據(jù)說(shuō)話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理”的思維模式。二是“巧借”平臺(tái)，提升客戶經(jīng)營(yíng)技能水平。通過(guò)借助煙草智能數(shù)字平臺(tái)
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專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)意識(shí)，組織專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)考試，引入激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)煙草相關(guān)法律法規(guī)、真假煙識(shí)別等的主動(dòng)性，
