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職業(yè)化的成長(zhǎng)是非常重要的事情。
執(zhí)行力的提高源于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、有效溝通。高效的團(tuán)隊(duì)有著清晰的目標(biāo)、相關(guān)的技能、彼此的信任、高效的溝通、恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)。在我們生活之中，軍隊(duì)就是具有強(qiáng)有力
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小組線上運(yùn)行體系，通過(guò)線上線下兩種模式的相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)；每季度可協(xié)助組織開(kāi)展一次區(qū)域自律小組技能競(jìng)賽，每個(gè)小組選取2-3名標(biāo)桿零售戶，參加店面
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%，比建廠初期提高了5倍多。在技術(shù)職稱等級(jí)結(jié)構(gòu)方面，具有高級(jí)職稱的13人、中級(jí)職稱的74人、初級(jí)職稱的137人；在職業(yè)技能等級(jí)結(jié)構(gòu)方面，高級(jí)技師
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“知”“行”“考”三個(gè)層面進(jìn)行設(shè)計(jì)，“知”即明確營(yíng)銷(xiāo)人員的核心職業(yè)技能；“行”即細(xì)化營(yíng)銷(xiāo)人員日常的卷煙營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作，為工作法“瘦身”，為一線營(yíng)銷(xiāo)
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一套價(jià)值沖突預(yù)警機(jī)制，及時(shí)采取有效措施，使現(xiàn)代人才的價(jià)值觀沿著正確方向發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的崗位技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，使員工的的崗位技能不斷得到提高
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職工健康檢查，關(guān)心職工身心健康。組織開(kāi)展慰問(wèn)，送溫暖工作。三是以舉辦崗位練兵、技能比武和文體活動(dòng)為載體，不斷提高職工崗位技能。四是對(duì)照《貴州省模范職工小家考核
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：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位
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;點(diǎn)長(zhǎng)）、煙技員、輔導(dǎo)員、安全員、倉(cāng)管內(nèi)勤等人數(shù)；加強(qiáng)煙站人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)要求其積極參與技術(shù)職稱和職業(yè)技能鑒定，培養(yǎng)一批栽培、烘烤、評(píng)級(jí)
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技術(shù)發(fā)展的一線青年職工提供了成長(zhǎng)通道，并為他們統(tǒng)一培訓(xùn)，提供專業(yè)書(shū)籍、技術(shù)指導(dǎo)，每月一次實(shí)操和理論考試，以使他們能按計(jì)劃一步步成長(zhǎng)成才?？蔀橄胍?em class="term">技能
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（四）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，建立激勵(lì)機(jī)制
精益管理的推進(jìn)過(guò)程中離不開(kāi)精益人才、精益團(tuán)隊(duì)的支撐，企業(yè)必須要有一支具有精益思想和改善技能，能運(yùn)用精益
