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，逐步提高卷煙銷量，進而提高了客戶級別，以彌補緊俏煙的分配的不足。
“老彭商店”是羅存華所管轄的一個卷煙零售店，雖然所處的地點很好
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經(jīng)驗交流會，查找存在的問題與不足；組織優(yōu)秀職工代表座談交流，鼓勵他們積極參與教育實踐活動。
把教育實踐活動與保持黨的純潔性教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合
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因為，大部分國企的績效受政府和政策影響較大，人力資源管理的現(xiàn)代化、市場化水平不足。比如，在員工招聘方面受人情關(guān)系影響較大，績效考核流于形式，
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量降低、滿足感不足的問題，豐富了淡雅香品類的內(nèi)涵特征，在業(yè)內(nèi)取得領(lǐng)先地位。醇厚的煙草本香與清新的植物香氣有機融合，營造出一個淡雅明媚的世界。
2003年以來
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等經(jīng)營相關(guān)工作，同時了解公司服務(wù)流程各個環(huán)節(jié)存在的不足和問題。進一步提高客戶經(jīng)理的營銷服務(wù)能力，使客戶服務(wù)流程和環(huán)節(jié)更加完善，客我關(guān)系更加融洽。
小煙卷兒
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;烏蘭浩特卷煙廠一步步踐行著“立功、立德、立言”的古訓(xùn)。
管理立功，把管理優(yōu)勢化為企業(yè)源動力
在煙廠復(fù)建初期，先天的不足使企業(yè)管理處于比較原始、粗放的狀態(tài)。進入上世紀
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意見，深刻自我剖析思想、作風、紀律、廉政等方面存在的不足及原因。
通知強調(diào)，要緊扣主題，認真開展對照檢查。要緊緊圍繞民主生活會議主題，聯(lián)系思想和工作實際
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，按照省局的考核評分標準，逐條進行梳理，并對創(chuàng)建工作不足的地方，認真查擺存在的問題及差距，分析原因并制定了整改措施、整改目標?，F(xiàn)將
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數(shù)超過60萬，其中兒童就占到約三分之一。
公眾認知不足
盡管誰都會說“吸煙有害健康”，但我國男性吸煙率依舊居高不下，女性吸煙率也正逐年上升。而民眾對二手煙
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;要讓員工正確認識自己的能力。能力來源于不斷地學(xué)習與實踐，正確認識自己的優(yōu)勢和不足，在工作中顯得尤為重要。當員工能夠清晰地認識自己能力的時候，會更有信心
