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不良的“口頭禪”都是傷人的話語(yǔ)。雖然有時(shí)候?qū)Ψ?em class="term">知道你是無心不是有意的，但心里總會(huì)很不舒服。遇到他們心里高興時(shí)不和你計(jì)較，但一旦他們心里不舒服或不高興時(shí)，就會(huì)對(duì)你
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，因?yàn)槠涑錾?、背景、環(huán)境、習(xí)慣、交友、階層、職業(yè)、生理、動(dòng)機(jī)、愿望等各個(gè)因素都有差異。因而，管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要知道下屬的個(gè)性，必須客觀了解對(duì)方體形、容貌、身世
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的時(shí)候，互聯(lián)網(wǎng)上，眾多的吸煙或者不吸煙的網(wǎng)民就從宣傳視頻上知道了“黃金葉（萬(wàn)柿如意）”，百度上搜索引擎中“黃金葉（萬(wàn)
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強(qiáng)烈，我興奮，是因?yàn)槲?em class="term">知道，我找到了一條線索，理清了一條思路，形成了一種思維，深化了一種認(rèn)識(shí)和理解，那就是烏蘭浩特
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;用自己學(xué)來的技能和雙手，回報(bào)社會(huì)，回報(bào)好心人，想讓社會(huì)知道，盲人不是廢人……”何麗穹不止一次地向筆者闡述著她的美麗夢(mèng)想。
何麗穹按摩工作室
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不要貪涼，一定要拉上窗簾，并在窗臺(tái)上放上酒瓶之類容易發(fā)出響聲的小東西。這樣，既可以給盜賊“神秘”之感，讓他不知道室內(nèi)的具體情況，
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到他店內(nèi)走訪時(shí)，他總是不熱不冷，沒有好臉色，沒有好話語(yǔ)。我知道這個(gè)客戶喜歡打籃球，在每次走訪時(shí)都會(huì)和他聊一些關(guān)于體育方面的內(nèi)容，
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，知道在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，哪些具體問題找哪個(gè)部門哪些人員進(jìn)行協(xié)調(diào)。對(duì)客戶提出的問題，各部門要積極解決和主動(dòng)協(xié)調(diào)，避免互相推諉、扯皮，把客戶當(dāng)作
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，知道自己不是全才，在很多方面不如自己的下級(jí)。但是，他有最值得人稱道的品格和能力，就是他能容人，能重用在某些方面比自己能力更強(qiáng)的人
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決定?！? 三是建立信任感。管理者授權(quán)給下屬時(shí)，應(yīng)當(dāng)給予下屬充分的信任。信任是一種激勵(lì)、一種支持，有助于下屬更好地完成任務(wù)。要知道，關(guān)心下屬成長(zhǎng)是管理者尤其是
