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的思想認(rèn)識，是做好規(guī)范管理工作的必要前提。在培育“規(guī)范文化”中，必須從提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識入手，將規(guī)范管理作為“一把手”工程來抓，切實(shí)轉(zhuǎn)變其觀念認(rèn)識
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;公司）召開專題會議宣講干部工作制度。湖南省局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理樊劍峰講話。
小煙卷兒：一把手講制度，還是很有看點(diǎn)
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培訓(xùn)體系，提升教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效率
統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)的重視是教育培訓(xùn)工作能否取得實(shí)效的關(guān)鍵。為此，必須成立以企業(yè)一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人參加的教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組
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政復(fù)議、行政訴訟案件發(fā)生，無重大負(fù)面新聞傳播。在實(shí)際工作中，首先強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?？h局成立了由一把手任組長的“清理轄區(qū)中小學(xué)校周圍卷煙持證戶專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下
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;主要體現(xiàn)為“取得六個(gè)實(shí)效”。
煙葉生產(chǎn)嚴(yán)控規(guī)模取得實(shí)效。云南富源縣委、政府把嚴(yán)控規(guī)模作為首要大事來抓，嚴(yán)格落實(shí)掛鉤聯(lián)系制、督辦問責(zé)制和“一把手”負(fù)責(zé)制。一是抓實(shí)大田面積與合同簽訂
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負(fù)責(zé)人要認(rèn)真思考本單位工作的問題、不足以及下一步的突破點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，用微信或短信方式進(jìn)行匯報(bào)。對于其中用意，大家心中思忖，就是要讓“一把手”獨(dú)立思考，
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損失。
福建省福州市零售戶鄧嬌蕊：
我們街道一個(gè)銀行分理處的副主任，在調(diào)任另一個(gè)分理處任一把手舉行就職宴會時(shí)，專門安排人員把我的叔叔和幾個(gè)過去和其處得
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舉足輕重的作用，來自企業(yè)高層管理者的支持，往往能達(dá)到事半功倍的效果。特別是在國有企業(yè)中，企業(yè)一把手的決策代表了這個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)。因此，在推行精
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、黨員模范帶頭，“一把手”親自掛點(diǎn)，黨組成員主動參與，為員工吹風(fēng)鼓勁，樹立完成任務(wù)的決心和信心，努力形成趕、學(xué)、比、幫、超的良好
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扛在肩上，不愧對上級的幫助、關(guān)心和指導(dǎo)，不愧對煙農(nóng)?！? 全縣把煙葉生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)完成情況作為主要領(lǐng)導(dǎo)政績考核的重要指標(biāo)，實(shí)行黨政一把手負(fù)總責(zé)制度，
