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國(guó)企還是私企，都很難避開(kāi)人情世故對(duì)公平擇優(yōu)用人的干擾。作為現(xiàn)代企業(yè)，要把“公平”二字貫穿到人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)、選拔的各階段，充分激發(fā)大家的干勁和活力
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客戶經(jīng)理總結(jié)出一條“貼心更要貼近”的工作口號(hào)，要求杜絕泛泛而談的工作措施，要將服務(wù)結(jié)合各特殊終端的個(gè)人情況，用具有針對(duì)性和時(shí)效性的措施切實(shí)去改善特殊終端的境況
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、時(shí)限、許可證新辦情況及不符合辦證人員的名單及原因，廣泛積極接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕“人情證”和“關(guān)系證”的辦理，使許可證辦理更加規(guī)范、合法?！? 五是主動(dòng)
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、定性準(zhǔn)確、嚴(yán)格規(guī)范、公開(kāi)透明，有效杜絕了“人情案”和“面子案”。同時(shí)從根本上實(shí)現(xiàn)了從多個(gè)維度和層面發(fā)現(xiàn)監(jiān)管信息，有效實(shí)現(xiàn)了客戶的分類(lèi)監(jiān)管、重點(diǎn)監(jiān)管，保證
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事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，按程序執(zhí)法，堅(jiān)決杜絕人情執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法、粗暴執(zhí)法現(xiàn)象的出現(xiàn)。這就需要我們更新傳統(tǒng)執(zhí)法觀念，適應(yīng)從“管理者”向“服務(wù)者”的角色進(jìn)行轉(zhuǎn)變
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的熏陶，悅目養(yǎng)心，陶冶心境；同時(shí)還彰顯出自己的尊貴與優(yōu)雅，其情其景，讓人情動(dòng)不已，為之震撼，為之吶喊
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地——碧溪村臥龍山，李德良副縣長(zhǎng)向調(diào)研組詳細(xì)介紹了碧溪古鎮(zhèn)的歷史文化和風(fēng)土人情。碧溪村臥龍山位于碧溪古鎮(zhèn)西北方向，距碧溪古鎮(zhèn)約2公里，交通條件便利
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、多份尊重，對(duì)上訪群眾增添愛(ài)心、多份情商。一是要以“創(chuàng)穩(wěn)”為主旋律，懂人性，體人情，全面發(fā)動(dòng)攻勢(shì)。做到關(guān)注在平時(shí)，了解員工的脾氣秉性
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的陣地。網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，新穎方式，科學(xué)設(shè)置，合理安排，富有人情味和發(fā)散人文氣息，這些都是吸引力產(chǎn)生的真實(shí)原動(dòng)力。
總之，
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經(jīng)理耐心地解釋道。
見(jiàn)老人情緒較緩和后，韋經(jīng)理拿出隨身帶來(lái)的網(wǎng)訂流程宣傳資料發(fā)給客戶并拿出手機(jī)現(xiàn)場(chǎng)演示手機(jī)訂煙流程，經(jīng)過(guò)韋經(jīng)理反復(fù)演示后，幾個(gè)較年輕的零售戶
