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、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的征文并上交公司本部。本部相關(guān)負(fù)責(zé)人本著公平、公開、公正的原則，根據(jù)評選條件，結(jié)合店員民主測評考核結(jié)果以及上交征文情況進(jìn)行綜合評比，最終評選出京煙
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此次考核，要求考核組人員要高度重視，嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，采取100%抽樣模式，對活動開展及目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核，
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，公開招標(biāo)金額占預(yù)計采購金額的99.2%。三是采購成本預(yù)計明顯下降。四是供應(yīng)商數(shù)量得到有效控制。招標(biāo)過程體現(xiàn)了公開透明、公平競爭和公正誠信的原則，供應(yīng)商優(yōu)勝劣汰
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要求：此次考核必須嚴(yán)格紀(jì)律，所有考核人員必須嚴(yán)格遵守考核規(guī)章制度，做到考核嚴(yán)肅、公平、公正，決不能弄虛作假，要真實反映當(dāng)前寧鄉(xiāng)的煙葉
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，現(xiàn)場進(jìn)行了唱票與統(tǒng)計，確保過程公開、公正、透明。??? 此次述職述廉暨后備干部民主推薦工作是公司中層干部年終考核與選拔的重要環(huán)節(jié)之一。考評結(jié)束后，由人
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鑒定委員會聽取了項目完成單位的匯報，審閱了鑒定資料，經(jīng)過質(zhì)詢、討論，對成果的創(chuàng)新性、研究水平、經(jīng)濟(jì)及社會效益、應(yīng)用前景等進(jìn)行了客觀公正的評價
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、業(yè)績實效、服務(wù)意識等多方面對推薦人員進(jìn)行考核評定，人事勞培科匯總綜合評價后，最終由公司黨委進(jìn)行審議。整個過程公平公正，流程規(guī)范。
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進(jìn)行考核，從而確保了考核的公平、公正、公開。
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本崗位任職滿8個月以上的優(yōu)秀員工。采取公開、公平、公正的原則進(jìn)行無記名投票評選，確保評選出來的員工眾望所歸。
通過此次評選活動，促進(jìn)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神
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管理程序。堅持“公開、公正、公平、合理”原則，嚴(yán)格許可證申請受理、實地核查、審批許可等程序，杜絕一切違規(guī)辦證行為，確保依法許可，及時辦理。
二是
