地推廣和普及，使控煙干預工作能夠首先在婦幼保健系統(tǒng)得以常態(tài)化和
制度化，為提高云南省婦女兒童的健康水平發(fā)揮作用?！?/div>
”管理向“拉動式”管理轉(zhuǎn)變。二是通過將煙農(nóng)服務工作常態(tài)化、制度化。轉(zhuǎn)變“我要煙農(nóng)做什么”為“我能為煙農(nóng)做什么”的服務意識。從上至下貫徹“微笑多一點、嘴巴甜一點、說話輕一點、效率高一點”的服務宗旨
，應從以下幾點抓好安全生產(chǎn)工作，一是經(jīng)?；_展安全教育，不斷提高員工發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力和員工自我保護意識；二是制度化加強管理
約束，緊盯配送、服務、管理環(huán)節(jié)，使煙草行業(yè)物流職工有一種內(nèi)在的行為標準與規(guī)范，持續(xù)深入推進精益管理，加快物流制度化、標準化作業(yè)，
，落實責任，鼓勵先進，鞭策后進，繼續(xù)推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把全面從嚴治黨要求落到實處。
?
，工作總體達到較高水平。一是畢節(jié)公司高度重視煙葉標準化生產(chǎn)工作，規(guī)章制度健全，組織保障措施有力，細化考核，有序推進了煙葉標準化生產(chǎn)制度化。二是
一做”制度化常態(tài)化教育，實事求是，不忘入黨初心，立足本職崗位爭先創(chuàng)績，以黨章為標準，做一名政治上合格，行動上也合格
