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，切實(shí)將專題教育與群眾路線教育整改工作結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)信息人員深入基層、深入群眾進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和長(zhǎng)效化。七是媒體宣傳顯協(xié)調(diào)。為切實(shí)加強(qiáng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的宣傳效果，
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的組織建設(shè)等項(xiàng)工作落實(shí)的制度化。
三是完善黨委班子成員包聯(lián)機(jī)制。發(fā)揚(yáng)組織建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)，按照《黨章》和相關(guān)規(guī)定要求，將黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員編入各基層黨支部中，
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;二是要把工作重點(diǎn)聚焦到建立健全長(zhǎng)效機(jī)制上來(lái)，把綜治安全工作納入制度化、規(guī)范化軌道；三是要把工作重點(diǎn)聚焦到加強(qiáng)綜治安全隊(duì)伍建設(shè)上來(lái)，根據(jù)形勢(shì)需要，
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績(jī)效考核制度，促進(jìn)崗位標(biāo)準(zhǔn)制度化、常態(tài)化運(yùn)行；四是整體推動(dòng)、有力推進(jìn)，要按照創(chuàng)建時(shí)間表，充分發(fā)揮各單位的職能，狠抓落實(shí)，
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煙葉序列“農(nóng)藝”、“植?！薄ⅰ昂婵尽?、“質(zhì)量”四支隊(duì)伍，堅(jiān)持人才隊(duì)伍建設(shè)“系統(tǒng)性”、“制度化”、“主動(dòng)性”、“多樣化”的四大原則，建立人才管理數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)全市
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組織建設(shè)不動(dòng)搖。要強(qiáng)化對(duì)組織建設(shè)的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)組織生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，推進(jìn)和完善重大決策票決制。四是堅(jiān)持
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常工作有機(jī)結(jié)合，形成了上有組織引領(lǐng)，下有自覺行動(dòng)的創(chuàng)建工作良好局面，極大地激發(fā)了干部職工保優(yōu)促優(yōu)積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)做到優(yōu)秀縣局級(jí)創(chuàng)建工作制度化
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，及時(shí)建制度、立規(guī)矩，確保干部紀(jì)律要求制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。強(qiáng)化制度的剛性執(zhí)行，對(duì)違規(guī)、變通、規(guī)避等行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅(jiān)決維護(hù)制度
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”的原則做好約時(shí)定點(diǎn)定量、專分散收的收購(gòu)工作，促進(jìn)整個(gè)收購(gòu)流程規(guī)范化、制度化、透明化、標(biāo)準(zhǔn)化。
“對(duì)于一個(gè)煙草行業(yè)的干部職工來(lái)說(shuō)，在德、能、勤、績(jī)、廉中，廉潔
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管理隊(duì)伍建設(shè)中始終遵循“堅(jiān)持不懈、循序漸進(jìn)”的原則，經(jīng)過近幾年努力，實(shí)現(xiàn)了專賣管理隊(duì)伍建設(shè)的常態(tài)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化運(yùn)作，有力地推動(dòng)了專賣管理隊(duì)伍轉(zhuǎn)型
