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運(yùn)行穩(wěn)定性、人員對(duì)指標(biāo)的掌握程度等，這些都需要在以后的生產(chǎn)中及時(shí)改進(jìn)提高。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是要加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的點(diǎn)檢，落實(shí)點(diǎn)檢執(zhí)行力度；二是要
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，從煙草專賣違法行為定性與處罰、無證運(yùn)輸違法、無證批發(fā)違法、銷售非法生產(chǎn)的煙草專賣品、辦案詢問技巧與筆錄的制作等多個(gè)方面，就其中的疑難問題進(jìn)行了系統(tǒng)的講解。通過授課老師深入淺出地
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，履行職責(zé)。使每一起案件做到“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、案卷裝訂規(guī)范”的要求。
二是加強(qiáng)行政法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)法水平。組織專賣執(zhí)法人員參加
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;嚴(yán)格按照下達(dá)的計(jì)劃分解落實(shí)，確保完成種植收購計(jì)劃。
二是保障煙葉質(zhì)量提升。在技術(shù)配套和落實(shí)過程中，重點(diǎn)圍繞提質(zhì)增香、提高煙葉均質(zhì)性和穩(wěn)定性、減少雜氣、改善燃燒性等目標(biāo)
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和工作作風(fēng)上存在的不足，促使廣大員工思想逐步由“他律”向“自律”轉(zhuǎn)變，由“要我規(guī)范”向“我要規(guī)范”轉(zhuǎn)變。切實(shí)增強(qiáng)抓好規(guī)范經(jīng)營工作的自覺性和堅(jiān)定性，堅(jiān)決抵制卷煙
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，通過綜合運(yùn)用對(duì)比法、因果圖、直方圖、控制圖等方法，對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行定性、定量、定標(biāo)分析，完善分析結(jié)果，標(biāo)化《質(zhì)量目視化手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)工藝質(zhì)量全
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;保持貨源投放的持續(xù)性、穩(wěn)定性。
三是著力抓好經(jīng)營指導(dǎo)。及時(shí)做好訂貨時(shí)間、營銷策略、新品上市及宣傳促銷等信息的宣貫，指導(dǎo)客戶合理訂購卷煙，全面引導(dǎo)零售客戶做好省產(chǎn)煙
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/mL，故將YYFG3定性為產(chǎn)蛋白酶高溫菌株。
該研究通過光學(xué)顯微鏡和掃描電子顯微鏡對(duì)該菌株形態(tài)特征的觀察、相關(guān)生化特性的測(cè)定、16S rDNA的克隆測(cè)序以及對(duì)菌株分子遺傳進(jìn)化樹的構(gòu)建
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，保持貨源投放的持續(xù)性、穩(wěn)定性。
三是著力抓好經(jīng)營指導(dǎo)。及時(shí)做好訂貨時(shí)間、營銷策略、新品上市及宣傳促銷等信息的宣貫，指導(dǎo)客戶合理訂購卷煙，全面引導(dǎo)零售客戶做好
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定性指標(biāo)相結(jié)合，業(yè)務(wù)一線崗位應(yīng)以定量指標(biāo)為主；員工績效考核應(yīng)根據(jù)崗位特點(diǎn)，進(jìn)行分類分序。
在考核周期和計(jì)分上，采用日常與年度考核相結(jié)合
