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發(fā)展中的一些深層次矛盾不斷顯現(xiàn)，職工的思想觀念和利益訴求復(fù)雜多樣。面對(duì)新階段、新形勢(shì)、新任務(wù)，傳統(tǒng)的思想政治工作方式、方法和手段已經(jīng)不能完全適應(yīng)工作的需要。因此，
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到“我要安全”再到“我會(huì)安全”，最終達(dá)到煙草企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。面對(duì)“卷煙上水平”和“十二五”規(guī)劃的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，煙草企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)到安全
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，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)。這就為煙草企業(yè)如何做好當(dāng)前各項(xiàng)工作指明了方向。
當(dāng)前面對(duì)推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，煙草企業(yè)要解放思想
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，業(yè)務(wù)水平不斷提升，全力打造一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍。三是要繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，構(gòu)建以“四進(jìn)”（進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)制度、進(jìn)流程
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加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的新課題，全面闡述了堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的新要求，對(duì)行業(yè)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面推進(jìn)
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矛盾，正如曾慶紅同志所指出的，我們黨內(nèi)存在的突出問(wèn)題，歸結(jié)起來(lái)，主要是兩方面的問(wèn)題：一個(gè)叫不適應(yīng)，即不適應(yīng)新形勢(shì)新任
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存在與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)的地方，與省市局提出的工作目標(biāo)還有不小的差距，因此必須要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、鍛煉，不斷吸納優(yōu)秀人才，
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工作的全過(guò)程。面對(duì)煙葉生產(chǎn)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新問(wèn)題，煙葉工作人員需要不斷地去學(xué)習(xí)掌握一些新的知識(shí)和技能，充實(shí)自己，進(jìn)一步提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
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的突飛猛進(jìn)，員工僅憑‘埋頭苦干’ 精神而不具有‘創(chuàng)新進(jìn)取’精神，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)要求的。”為此他在工作中將責(zé)任根植于內(nèi)心，讓它
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運(yùn)行“兩張皮”的問(wèn)題，機(jī)制管理有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。隨著企業(yè)發(fā)展進(jìn)入更高層次、更高水平，一些干部職工的品行、能力、素質(zhì)、作風(fēng)和精神狀態(tài)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求
