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了《四川、云南兩省“十三五”期間深化煙草產(chǎn)業(yè)合作框架協(xié)議》相關(guān)內(nèi)容，對共享品牌培育體系、“云煙（小熊貓）”“紅塔山（恭賀新禧）”產(chǎn)品開發(fā)
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在世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》第七次締約方會議上宣布了圖片警語面積排行榜及卷煙包裝健康警語國際狀態(tài)報告。印度2014年和 2012年的排名分別位于第136位和第123位。
目前，
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的提高而采取強制禁煙的第一步。中國加入煙草控制框架公約開始全面兌現(xiàn)公約要求的內(nèi)容，禁止所有的煙草廣告、促銷和贊助，逐步室內(nèi)控制煙草煙霧。即控制吸煙行為，避免自身
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，初步搭建形成預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)體系框架，嚴(yán)格控制預(yù)算編制、審核、執(zhí)行全過程，建立預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控機制，有效發(fā)揮預(yù)算預(yù)警管控功能。抓好資產(chǎn)規(guī)范管理工作
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（公司）主題活動的整體框架下，堅持市場驅(qū)動、營銷創(chuàng)新，用新的理念應(yīng)對市場變化，用新的舉措推動營銷升級。四是加強宣傳，營造氛圍
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，世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》中明確規(guī)定，禁煙范圍應(yīng)涵蓋所有室內(nèi)工作場所，其中包括單人辦公室、娛樂及餐飲公共場所。我國北京、上海、深圳等多個一線發(fā)達(dá)城市已全面
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人力資源管理框架體系，使員工管理更加規(guī)范。
進(jìn)一步完善用工分配制度改革相關(guān)實施方案和配套制度，制定人力資源管理規(guī)劃，逐步建立起符合本單位實際的人力資源管理框架體系
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版解析三個方面進(jìn)行了專業(yè)細(xì)致的講解，參訓(xùn)人員紛紛表示，通過培訓(xùn)加強了對新版質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的理解，對新版標(biāo)準(zhǔn)和老版標(biāo)準(zhǔn)的主要差異有了框架性的認(rèn)識。培訓(xùn)要求
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了A、D基因組測序，構(gòu)建了基因組框架圖，顯著提高了我國小麥育種水平。
通過項目實施，這兩項以細(xì)胞和染色體工程育種為主要研究手段的863主題項目發(fā)表研究論文
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取得的成效表示肯定。就下一階段院企合作，謝劍平表示，一要系統(tǒng)規(guī)劃合作，簽訂新一輪戰(zhàn)略合作框架協(xié)議；二要不斷開拓創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新合作機制
