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，與工作崗位緊密結(jié)合。分層施教，有目標(biāo)、有措施、有效果。各類技能人員應(yīng)符合崗位技能考核要求。采取靈活有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，提高企業(yè)成員素質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)技能及質(zhì)量管理
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，圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持以“為云南煙草提供強(qiáng)有力的人才支撐”為目標(biāo)，以提高教育培訓(xùn)質(zhì)量為主線，以高層次、高技能人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，
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基礎(chǔ)設(shè)施利用率。二是要優(yōu)化合作社運(yùn)行模式，進(jìn)一步豐富種植合作社的功能，加快合作社經(jīng)營管理方面的能人培養(yǎng)，引領(lǐng)合作社持續(xù)健康發(fā)展。三是要加強(qiáng)基層站點(diǎn)建設(shè)
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，展示保山煙草人的新風(fēng)貌、新技能，加快培養(yǎng)和選拔保山煙草急需的具備高水平煙葉分級技術(shù)高技能人才，云南省保山市公司于4月9日至12日舉辦第四屆煙葉分級職業(yè)技能競賽
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；四要以綜合規(guī)范的保養(yǎng)為基準(zhǔn)，實(shí)施設(shè)備的精心保養(yǎng)；五要以備件精算管理為抓手，實(shí)現(xiàn)運(yùn)行成本的精實(shí)控制；六要以高素質(zhì)技能人才為后盾，
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發(fā)展?！? 四、煙草企業(yè)以集聚高層次人才為支撐。堅(jiān)持引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵多策并舉，大力引進(jìn)和培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才、拔尖人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，加快培養(yǎng)煙草企業(yè)發(fā)展急需的高技能人才，
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和培育多技能人才等精益管理基礎(chǔ)工作。四是圍繞“融合優(yōu)化”，注重系統(tǒng)整體推進(jìn)。全面推進(jìn)精益管理，與目標(biāo)管理、體系建設(shè)、對標(biāo)管理、量化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理深度融合，不斷
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職工隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作，持續(xù)培養(yǎng)高層次、高技能人才的工作要求，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全省行業(yè)干部職工的素質(zhì)和能力。學(xué)習(xí)曹麗娟等參賽選手
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，加強(qiáng)對煙農(nóng)、預(yù)檢員和收購技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職工道德素質(zhì)，結(jié)合“提質(zhì)增效、穩(wěn)定發(fā)展”目標(biāo)。盡快培養(yǎng)出煙葉分級高技能人才；五是力求樣品等級齊全
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;召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，主動查找自身存在的問題，加快轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。
二是加強(qiáng)技能人
