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。截止日前，該廠擁有通用工種高級技師11人，技師16人、高級工40人，通用工種高技能人才占通用工種總?cè)藬?shù)的71.3%，通用工種持證率達到88.3%。
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專賣人員崗位技能的基礎(chǔ)上，通過技能競賽、課題創(chuàng)新、內(nèi)訓師培養(yǎng)、QC的研究和發(fā)布等多種途徑，深度挖掘和培養(yǎng)造就了一批高素質(zhì)、高技能人才，適應(yīng)新形勢、新常態(tài)機制下
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;以點帶面，不斷擴充掌握新技術(shù)、技能人員隊伍。此外，在設(shè)備調(diào)試期間，該車間主動與設(shè)備廠家技術(shù)人員溝通，把課堂搬到了設(shè)備現(xiàn)場，安排
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，要把落實專業(yè)技術(shù)技能人才評聘機制作為當前的一項重點工作，充分調(diào)動基層員工的工作積極性和主動性。
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技能。開展技能鑒定，加強技能人才評聘，進一步提高員工的積極性；結(jié)合物流精益十佳創(chuàng)建活動，有針對性地開展精益業(yè)務(wù)培訓，組織物流崗位技能
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是建立技術(shù)、技能人員長效管理機制。激勵激發(fā)職工學習技術(shù)的積極性和熱情，在技術(shù)人員隊伍中建立并推行動態(tài)管理機制，在各車間主要技術(shù)維修操作崗位推行持證上崗和動態(tài)考評制度
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、制度化、規(guī)范化水平。進一步夯實技能鑒定站工作，探索完善技能資格體系、崗位競賽激勵制度與職業(yè)生涯發(fā)展體系對接的有效措施，打通技能人員職業(yè)晉升通道，強化一線崗位員工
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;明確推廣方法，可大大提高工作效率。
三、職業(yè)技能的鑒定
煙草行業(yè)如今發(fā)展多領(lǐng)域職業(yè)技能人才，包括：煙葉、營銷、專賣、物流等等。職業(yè)技能的提升
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為參數(shù)，進行有節(jié)奏的調(diào)控，不能人為干預銷售規(guī)律，給零售戶日常經(jīng)營增加困難，破壞品牌培育工作基礎(chǔ)。
二是從保障品牌培育工作成效來看。
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;強化部門之間的協(xié)同配合，形成深入推進精益管理的強大合力；健全完善精益工作機制，切實推動現(xiàn)場管理、體系建設(shè)、標準化、可視化管理和培育多技能人才等精益管理基礎(chǔ)
