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人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮好業(yè)務(wù)骨干引領(lǐng)作用，組建涉煙案件信息研判專班，提升重大涉煙網(wǎng)絡(luò)案件偵辦效能。
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、規(guī)章制度、廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行常規(guī)教育，引導(dǎo)新同志盡快進(jìn)入角色，從思想上增強(qiáng)新進(jìn)員工的歸屬感。
熱情幫。由相關(guān)崗位的老同志和業(yè)務(wù)骨干從具體事項(xiàng)辦理、工作計(jì)劃小結(jié)
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“勞模工匠講壇”品牌活動。
課題驅(qū)動，探索“智能制造”方向。工廠勞模工匠和技術(shù)骨干通過參觀2020年上海工博會，將工業(yè)智能前沿技術(shù)與企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備有機(jī)融合，
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”主題營銷活動。
師宗縣局（分公司）在工作中，由市局（公司）卷煙營銷中心統(tǒng)一組織，營銷中心相關(guān)業(yè)務(wù)骨干對卷煙
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;發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用。加強(qiáng)黨員干部的培養(yǎng)，尤其是做好青年骨干的培養(yǎng)和使用，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部干事業(yè)的內(nèi)生動力和行動自覺，讓隊(duì)伍保持蓬勃活力，確保隊(duì)伍能干
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理論知識儲備。
二是持之以恒提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的傳幫帶作用，強(qiáng)化對真假煙鑒別、案件制作與錄入、專賣系統(tǒng)應(yīng)用、案件經(jīng)營與辦理等基本技能
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、市場走訪、客戶反饋等多種途徑，大力挖掘收集真煙違法犯罪信息，組織專人對線索進(jìn)行分析研判，對有價(jià)值信息組織骨干力量實(shí)施“一對一”跟蹤突破。
嚴(yán)把防線關(guān)口。與
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;講解卷煙質(zhì)量規(guī)范、鑒別知識，組織骨干團(tuán)隊(duì)開展專題研討；另一方面組織零售戶參觀專賣卷煙識別教研室，了解卷煙、煙葉、煙絲等質(zhì)量知識，學(xué)習(xí)真假煙鑒別
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了共識，吹響了公司高質(zhì)量發(fā)展的集結(jié)號。
公司本部員工，所屬工廠及三聯(lián)公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、車間骨干及員工代表等400余人參加宣講培訓(xùn)。
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組織技術(shù)骨干，按照國家烤煙分級標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)把握煙葉等級純度、煙葉成熟度及煙葉水分等關(guān)鍵點(diǎn)，制作新煙樣品，為煙葉收購工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
