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均為生產(chǎn)車間一線技術(shù)骨干，他們多年來愛崗敬業(yè)、無私奉獻，立足崗位鉆研技術(shù)，精益求精，追求卓越，崇尚質(zhì)量，是企業(yè)發(fā)展
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;篩選理論水平高的內(nèi)訓(xùn)師和業(yè)務(wù)骨干擔任講師，對參加鑒定考試人員進行集中授課；集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，要求參考人員每天進行自學(xué)，全方位提升備考實效。三是
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建設(shè)激發(fā)新動能，為工廠技術(shù)發(fā)展注入新活力?；顒又?#xff0c;雙方技術(shù)骨干聚焦“智能制造”核心理念，圍繞“無人值守站房”“成品自動化出庫”等主題，開展“智造
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近日，江西省瑞金市局緊扣煙葉高質(zhì)量發(fā)展目標，圍繞“四突出”扎實推進煙葉大培土工作。強化宣傳動員，突出“引”。組織煙葉技術(shù)骨干、煙農(nóng)召開大培土現(xiàn)場培訓(xùn)會
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近日，江西瑞金市煙草緊扣煙葉高質(zhì)量發(fā)展目標，圍繞“四突出”扎實推進煙葉大培土工作。強化宣傳動員，突出“引”。組織煙葉技術(shù)骨干、煙農(nóng)召開大培土現(xiàn)場培訓(xùn)會
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落實；推選黨員班組長擔任黨小組長，班組管理和黨小組管理責任“一肩挑”，不斷激發(fā)工作動力。成立以黨員、業(yè)務(wù)骨干為主的班組管理委員會，強化“智囊團
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”，明確發(fā)展方向。鼓勵青工參與技術(shù)創(chuàng)新項目，通過創(chuàng)新手段完善質(zhì)量數(shù)據(jù)管控機制；著力做好數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)工作，不斷提高專業(yè)人員素質(zhì)，
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，為開好頭起好步打好基礎(chǔ)。收假收心到位。各部門、車間組織召開收假收心會，大家紛紛分享節(jié)日感受、全員營銷走訪心得，黨員、骨干喊出“向我看齊”，對支部
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近日，江西省瑞金市煙草局搶抓時令，嚴把“四關(guān)”，全力打好煙葉移栽攻堅戰(zhàn)。嚴把“培訓(xùn)關(guān)”。組織各煙站站長、技術(shù)骨干、煙農(nóng)召開煙葉移栽現(xiàn)場培訓(xùn)會
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、面、線”深入開展卷煙市場清理整頓工作，結(jié)合“雙隨機”多箭齊發(fā)，依托協(xié)作機制，聯(lián)合職能部門抽取骨干力量增添出動人次，增加打擊點，
