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比較激化，這些都一定程度上影響了干部職工積極性的充分發(fā)揮，推動企業(yè)發(fā)持續(xù)展的活力、動力不足。
三、行業(yè)推動發(fā)展的精神要求
今年1月，國家局、省局先后就
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，提高員工積極性，有效推動績效考核工作責(zé)任制落實(shí)。二是繼續(xù)開展小改革小創(chuàng)新活動，彌補(bǔ)專賣管理日常工作的不足。
按照“一切來源于客戶，一切
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某些地方，由于勞動力不足，煙葉不能按時采收，導(dǎo)致爛在地里，經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重。
4、技術(shù)人員專業(yè)技能差，缺乏主動性
目前
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創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新更加緊密地結(jié)合起來，加速技術(shù)升級、產(chǎn)品增值步伐。
2.積累資源與乘勢而上
做強(qiáng)硬件后軟硬兼施。早期的三星的技術(shù)、智力積累不足，在價格戰(zhàn)為主
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，再投入排除新故障的征途。
愛崗敬業(yè)動力人
車間普通職工楊文彪被抽調(diào)到技術(shù)組時面對大量的協(xié)調(diào)工作，楊師傅深感心有余而力不足。于是他晚上專研圖紙，白天請教
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。工商雙方在品牌培育的目標(biāo)、理念、方法等方面協(xié)同不足，存在品牌內(nèi)涵模糊、定位不明，品牌規(guī)格過多等問題，兩支隊(duì)伍兩種策略，難以構(gòu)建一體化的卷煙品牌營銷
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;8）類似嬰兒的笑容最能誘人。（9）笑容會消除自己的自卑感，且能補(bǔ)己不足。（10）笑容會增加健康，增進(jìn)活力
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當(dāng)前工作中存在的缺點(diǎn)和不足，以實(shí)事求是的態(tài)度科學(xué)決策，有利于提升基礎(chǔ)管理水平。開展“知音三萬行活動”，對內(nèi)可以增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和活力，提升企業(yè)
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年1-10月份，山東省地級細(xì)支煙市場銷量超過1000箱的有5個，超過500箱的有9個。細(xì)支煙銷量占比雖不足全省總銷量的1%，但增長速度非常快，年
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動銷較慢，一旦暢銷品牌供應(yīng)不足，替代品牌就能及時消化。
4、低檔煙市場需求變化情況；
從調(diào)研數(shù)據(jù)可以看出，隨著生活水平的提高
