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;但整體上創(chuàng)新動力不足。部分專賣人員習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式和方法，對新的監(jiān)管技術(shù)和手段接受程度較低，缺乏主動創(chuàng)新的意識。在大案攻堅中，雖然構(gòu)建了新型打假破網(wǎng)模式
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隨機、一公開”限制檢查頻次，對轄區(qū)內(nèi)零售戶每年隨機抽查次數(shù)有限。如某縣城區(qū)域有500家零售戶，按規(guī)定每年隨機抽查比例為10%，僅50家接受檢查。一些偏遠鄉(xiāng)村零售
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長期工作中積累了深厚的行業(yè)經(jīng)驗和客戶資源，但知識結(jié)構(gòu)相對老化，對新技術(shù)、新觀念的接受能力較弱。另一方面，新入職的年輕員工雖充滿活力、具備較高的學(xué)歷和專業(yè)素養(yǎng)
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電話等信息，方便申請人查詢。同時，定期公布行政許可的審批結(jié)果和監(jiān)督情況，接受社會監(jiān)督。二是建立健全溝通機制，加強與申請人的互動交流。通過設(shè)立咨詢
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旗幟、真抓實干、團結(jié)奮進的大會，傳遞信心，凝聚力量。身為全國政協(xié)委員，除了參會期間高質(zhì)量建言獻策，更要做兩會精神的深學(xué)者、宣講者、踐行者?！?em class="term">接受記者采訪時
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；深化“粵桂深湘瓊”“深莞惠汕河”跨區(qū)聯(lián)動打擊機制，破獲一批具有影響力的互聯(lián)網(wǎng)涉煙案件，凈化網(wǎng)絡(luò)生態(tài)環(huán)境?！吨袊鵁煵荨?#xff1a;感謝各位接受采訪！
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書記、村委會主任，用二十年光陰見證了省級貧困村的蝶變，更以履職實踐譜寫著鄉(xiāng)村振興的時代答卷。熊文蘭在文山村委會接受記者采訪。周永興 攝深山里的領(lǐng)路人“阿婆，
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，有的采購人員每年接受專業(yè)培訓(xùn)的時間平均不足20小時，且培訓(xùn)內(nèi)容單一，缺乏針對性。（五）監(jiān)督辦法有待優(yōu)化。規(guī)范管理對采購項目的有效監(jiān)督
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了火災(zāi)、地震、化學(xué)品泄漏等詳細的應(yīng)急預(yù)案和處置流程。同時，加強對應(yīng)急隊伍的培訓(xùn)和管理，應(yīng)急隊伍成員每年接受專業(yè)培訓(xùn)時長超過 60 小時。此外，企業(yè)還定期組織員工
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種不同的香氣，但若無法做到這一點，也無需感到遺憾。這可能是因為我們?nèi)狈μ囟ǖ男嵊X背景，或者沒有接受過系統(tǒng)的嗅覺訓(xùn)練。這種現(xiàn)象并不罕見，就像有些人盡管
