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較差，對消費者的吸引力不夠；卷煙經(jīng)營能力一般，銷售獲利水平較低。
二是營銷隊伍品牌培育職能未充分發(fā)揮。主要是由于客戶經(jīng)理之間業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)高低不一
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，提高其營銷技能。此外，泉州市局（公司）每周都會在固定時間組織客戶經(jīng)理座談，交流經(jīng)驗，共同提高。
“小俞可真是位
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，提高其營銷技能。此外，泉州市局（公司）每周都會在固定時間組織客戶經(jīng)理座談，交流經(jīng)驗，共同提高。
“小俞可真是位
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，修理工們甚至親切的稱呼他“校長”。2004年，我廠開始進行職工技能鑒定，曾令剛?cè)脒x首批培訓(xùn)師，內(nèi)斂的性格成為了他的絆腳石，他想與其自己
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，多形式組織員工進行學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)，全面提高員工基礎(chǔ)理論知識、業(yè)務(wù)知識和實際操作能力，積極創(chuàng)造條件營造學(xué)習(xí)氛圍。同時，開展“四基本”教育、思想道德
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;從而使得各項投訴工作在得到解決的同時，投訴工作更加被得到重視。
3、要加強各崗位人員接受投訴的技能培訓(xùn)。由于受崗位的性質(zhì)和工作場所、對象的區(qū)域不同，各崗位人員都有可能
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的網(wǎng)絡(luò)技能。執(zhí)法機關(guān)要重視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的引進和培養(yǎng)，及時為專賣執(zhí)法隊伍補充新鮮血液；加強對執(zhí)法人員的網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能培訓(xùn)，積極與系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位進行交流
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召開了兩次對接工作專題會，在車間陸續(xù)召開了三次對接工作現(xiàn)場辦公會，設(shè)立了專門機構(gòu)負責(zé)對接前期的高端技術(shù)、技能人才的培訓(xùn)和儲備，設(shè)立了生產(chǎn)工藝
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，使其明白做好新品上柜的重要性和必要性，傳授客戶各種營銷技能和手段，提高客戶的品牌推薦能力，增強客戶解決消費者疑問、咨詢和意見的應(yīng)變能力
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決定煙草企業(yè)文化建設(shè)繼續(xù)前進的基礎(chǔ)。我們要在領(lǐng)會、把握學(xué)習(xí)型煙草理論基礎(chǔ)上，把“四以四為”作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型煙草的基本思路：以煙草事業(yè)發(fā)展為目標，以提高崗位技能
