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;加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。要定期組織開展專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)務(wù)管理部門要把好發(fā)票審核報(bào)支關(guān)，相關(guān)費(fèi)用不準(zhǔn)轉(zhuǎn)嫁攤派；監(jiān)察審計(jì)部門要加強(qiáng)同級(jí)財(cái)務(wù)的審計(jì)監(jiān)督
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信息資料的處理和反饋工作，為品牌下階段發(fā)展提供更全面的支撐。
4、加強(qiáng)過程監(jiān)督和激勵(lì)落實(shí)。商業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)部門要加大對(duì)品牌培育工作推進(jìn)情況的監(jiān)督力度，定期公布各市場部、各條
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安全；加強(qiáng)消防安全管理，定期維護(hù)保養(yǎng)消防設(shè)施，建立并落實(shí)消防安全自我管理、自我檢查、自我整改機(jī)制，確保員工工作、生活場所消防安全；
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;明確監(jiān)督主體和懲罰措施，讓控?zé)煵涣羲澜恰Ｈ罕姳O(jiān)督是最好的禁煙藥，要充分發(fā)揮人民群眾的參與、監(jiān)督作用，應(yīng)將典型案例定期公之于眾，讓群眾看到成果
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伍能力的重要標(biāo)準(zhǔn)；不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式和載體，定期開展員工思想狀況調(diào)查和滿意度調(diào)查，進(jìn)一步關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、生活和工作，幫助困難員工解決實(shí)際困難
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以員工為本，員工以企業(yè)為家”的理念，關(guān)愛員工，定期走訪慰問一線職工和困難職工，組織員工健康查體。引導(dǎo)文明健康生活方式。積極關(guān)心離退休
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力保暢通有效，各項(xiàng)制度、典型案例應(yīng)定期公之于眾，讓群眾看到成果，敢監(jiān)督、常監(jiān)督。
“群眾監(jiān)督其實(shí)就是最好的禁煙藥?！币幻鶎庸ど趟珓?wù)員告訴記者
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的場所和活動(dòng)。
據(jù)說，這個(gè)網(wǎng)站的關(guān)鍵是其社交方面：論壇、博客文章、競賽，以及與有助于推動(dòng)吸煙者間定期分享體驗(yàn)對(duì)話的地方活動(dòng)的互動(dòng)。
通用雪茄公司重新
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，并分別建立發(fā)放記錄。加強(qiáng)危險(xiǎn)源識(shí)別，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。并定期對(duì)其進(jìn)行識(shí)別、補(bǔ)充，建立基層環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)，保證體系的有效運(yùn)行。針對(duì)煙草企業(yè)
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拿貨，保證不了質(zhì)量，但確實(shí)也沒有別的辦法。徐濤認(rèn)為老楊違規(guī)最根本的原因就是缺少資金，辦借記卡吧，他年齡大，定期到銀行還款不方便
