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，著力構(gòu)建咸陽煙草專賣隊(duì)伍素能建設(shè)新模式，提升專賣人員創(chuàng)新能力和工作能力，實(shí)現(xiàn)素能建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”，確保
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，而這將帶來工作能力提升質(zhì)的飛躍。每次經(jīng)歷都是一次歷練，每次歷練都是一次成長的蛻變。龐艷紅以“巾幗不讓須眉”的銳氣，在2022年河南中煙質(zhì)檢競賽中再次獲得制絲專業(yè)第一名
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素養(yǎng)和崗位作業(yè)的技能水平，促進(jìn)職工隊(duì)伍尤其是員工個(gè)人工作效率和工作質(zhì)量的提升，以提升單兵工作能力來減輕用工不足的影響。要注重部門之間的協(xié)同協(xié)作，探索建立大部
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指導(dǎo)。自2020年以來，已累計(jì)開展數(shù)據(jù)培訓(xùn)220多場次、覆蓋6800多人次，全面提升了全員用數(shù)據(jù)輔助決策、用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營、用數(shù)據(jù)賦能工作能力?！瓘摹皵?shù)據(jù)孤島”到“數(shù)字
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，已累計(jì)開展數(shù)據(jù)培訓(xùn)220多場次、覆蓋6800多人次，全面提升了全員用數(shù)據(jù)輔助決策、用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營、用數(shù)據(jù)賦能工作能力?！瓘摹皵?shù)據(jù)孤島”到“數(shù)字大陸”，從“頂層
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，扎實(shí)推進(jìn)電子煙常態(tài)化監(jiān)管，不斷提升監(jiān)管工作能力和水平。2022年12月，深圳市煙草專賣局聯(lián)合市監(jiān)局印發(fā)《電子煙市場聯(lián)合監(jiān)管工作機(jī)制》，建立兩部
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;不斷提升監(jiān)管工作能力和水平。2022年12月，深圳市煙草專賣局聯(lián)合市監(jiān)局印發(fā)《電子煙市場聯(lián)合監(jiān)管工作機(jī)制》，建立兩部門電子煙市場聯(lián)合監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確
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制度。3.31目標(biāo)協(xié)同以管理目標(biāo)為導(dǎo)向，減少業(yè)務(wù)考核的末端細(xì)節(jié)，把考核管理目標(biāo)的重心轉(zhuǎn)移到協(xié)同的主要工作上來，增強(qiáng)專銷的協(xié)同工作能力，借助誠信互助
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制度。3.1目標(biāo)協(xié)同以管理目標(biāo)為導(dǎo)向，減少業(yè)務(wù)考核的末端細(xì)節(jié)，把考核管理目標(biāo)的重心轉(zhuǎn)移到協(xié)同的主要工作上來，增強(qiáng)專銷的協(xié)同工作能力，借助誠信互助
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潮頭、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。為此，她將學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)工作能力的重要手段，堅(jiān)持每天讀書一小時(shí)，每周閱讀一本書，并積極參加行業(yè)內(nèi)外開展的各類營銷知識(shí)培訓(xùn)。為適應(yīng)
