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、走心走實(shí)。廉政走訪，筑牢“防火墻”。組織專人通過常態(tài)化開展廉政家訪，提醒員工家屬當(dāng)好家庭助廉“主角”，引導(dǎo)員工把家庭家教家風(fēng)建設(shè)作為必修課、常修課
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復(fù)烤公司人員；嚴(yán)禁收受村組干部烤煙交售協(xié)調(diào)禮品禮金。以“警”示“廉”，筑牢思想防線。召開收購前廉政警示教育，用行業(yè)內(nèi)部和身邊的違規(guī)違紀(jì)典型案例警示教育全體煙葉
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流程跟蹤，節(jié)省辦結(jié)、送達(dá)時(shí)間，切實(shí)打通政務(wù)服務(wù)“最后一公里”。下一步，該局將以營(yíng)造“清廉窗口”文化氛圍為基礎(chǔ)，營(yíng)造以廉為榮的辦證服務(wù)氛圍
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統(tǒng)籌安排，注重條線配合、協(xié)同作戰(zhàn)，結(jié)合“送廉下基層”活動(dòng)，強(qiáng)化政策宣貫和紀(jì)律宣講，嚴(yán)格履行請(qǐng)示報(bào)告制度，不得出現(xiàn)隱瞞、歪曲、漏報(bào)情形
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簽訂了《家庭助廉承諾書》，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部管理、監(jiān)督與愛護(hù)，促進(jìn)了廉潔家風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)了干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
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，發(fā)揮零售戶服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督員職能，借助“家庭助廉”，拓展“八小時(shí)之外”監(jiān)督，從員工自身、服務(wù)對(duì)象、員工家庭等方面延伸監(jiān)督“觸角”，形成“嵌入式
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、隨地學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工自覺糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，常話廉筑防線，使廣大職工特別是重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律，杜絕“小微腐敗”發(fā)生，
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中煙涪陵卷煙廠首屆“青年說清廉”主題辯論賽上，正反雙方辯手針鋒相對(duì)，上演了一番唇槍舌劍。才思爭(zhēng)鳴辯真知，思維碰撞塑廉心。24名青年組成的6支參賽隊(duì)圍繞“正向
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，培樹廉潔家訓(xùn)，傳遞廉潔基因，弘揚(yáng)廉潔家風(fēng)，激發(fā)科室全員“廉”動(dòng)力。
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;與科級(jí)干部家屬簽訂家屬助廉承諾書，把監(jiān)督延伸到8小時(shí)之外。發(fā)揮黨委書記“第一責(zé)任人責(zé)任”關(guān)鍵作用。黨委書記對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，
