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上級領(lǐng)導(dǎo)人為造成多大的麻煩。但這樣的領(lǐng)導(dǎo)同志，無論職工滿意不滿意，上級領(lǐng)導(dǎo)肯定很滿意，因為聽話，照本宣科、不打折扣。不切合實際的任務(wù)布置下來
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局、廈門市局的文化理念，在此基礎(chǔ)上形成了獨具特色的分局執(zhí)行文化，分公司從領(lǐng)導(dǎo)到基層員工落實工作部署不打折扣，少說空話，多干實事，執(zhí)行力
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政策與規(guī)定的執(zhí)行關(guān)鍵不在于自己，所以其在政策與規(guī)定宣傳過程中力度不夠，措施不力。使得企業(yè)所出臺的政策和規(guī)定在執(zhí)行過程中大打折扣，沒有取得預(yù)期效果。
二
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不到位，或者人力稀缺，那么，內(nèi)管的工作力度必然大打折扣，監(jiān)管的效果也是可見一斑。
其次是加強市局內(nèi)管機構(gòu)配置。市級局作為內(nèi)管委派制的落實主體
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，學(xué)習(xí)的主動性和學(xué)習(xí)的效果大打折扣。青年員工自身學(xué)習(xí)動力不足，嚴(yán)重影響了“大教育、大培訓(xùn)”投入的實際效果。解決青年員工學(xué)習(xí)力的問題，切入點要放在如何解決員工
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，要在非常之年確保系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展，必須毫不動搖地抓好安全管理工作。因為這是能夠做到的、能夠掌控的、能夠運行的。沒有安全的發(fā)展，效益會大打折扣，
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煙草在線專稿 時下，各大商家在參與激烈的市場競爭中，紛紛推出各具特色的營銷策略和手段，諸如讓利促銷、折扣返點、買家團購、精品取勝，突出
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，都是成就一款產(chǎn)品厚重感的重要因子。但倘若缺少與之相關(guān)的人文精神，其厚重感則要大打折扣得多。近年來，湖北中煙積極構(gòu)建以思行文化為主體的企業(yè)文化，
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客戶平時的卷煙銷量較大，所以一次訂購的數(shù)量較多，因為生意忙碌，導(dǎo)致不能及時為卷煙貼上標(biāo)價簽，成為美中不足，使店鋪形象大打折扣
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;使行政許可的質(zhì)量大打折扣。受許可決定時限的限制，許可證辦理人員存在不能按真實申請時間進行受理登記，有的弄虛作假、補填登記時間，使受理登記成為擺設(shè)，
