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得的巨額利潤被普遍認為是政策給予的，并非煙草企業(yè)自身努力的結(jié)果。所以通過這一事件，煙草業(yè)要汲取經(jīng)驗，在對外宣傳報道或開展其他公共關(guān)系工作時，盡可能避免
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充分發(fā)揚民主，認真落實辦事公開、民主管理各項工作要求，注重聽取職工群眾的意見，注重尊重職工群眾的意愿，注重汲取職工群眾的智慧，自覺接受
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，長期連作，病蟲害多，煙葉汲取的營養(yǎng)也越來越少?！钡虏h煙草專賣局（營銷部）煙葉生產(chǎn)科副科長謝明對此感受頗深。他說，
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三、汲取中國傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)思想的精髓。
賢主勞于求賢，而逸于治事，這是呂氏春秋中的管理原理，意思是說，賢能的管理者把精力放在求賢用人上
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，為了更好地勝任這項工作，他在短短的幾年時間里，利用一切可以利用的時間刻苦學習各項法律、法規(guī)知識，勤學好問，并善于汲取先進的工作經(jīng)驗
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已有相當?shù)膸垐龇蓊~。
值得一提的是，一個好的設(shè)計師，既要善于汲取各方面的意見，進行整合，又要善于說服廠家接受正確的觀點，以保持
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、雕刻、鑲嵌、琢磨等技藝于一身，采用瓷、銅、象牙、玉石、瑪瑙、琥珀等材質(zhì)，運用青花、五彩、雕瓷、套料、巧作、內(nèi)畫等技法，汲取了域內(nèi)外多種工藝的優(yōu)點，
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，是否從事故教育中汲取教訓(xùn)。只有在安全教育的形式上多一些形象化教育，用真實的事故圖片，形象各一的畫面，貼在引人顯目的專欄上，讓企業(yè)員工上下班
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、組織參觀警示教育基地、觀看反面典型案例，剖析發(fā)案原因，汲取深刻教訓(xùn)，筑牢員工拒腐防變的思想道德防線。第四，將企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理工作與社會監(jiān)督有效
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煙草企業(yè)培育成學習型企業(yè)?？沙掷m(xù)的學習有下述形式：一是善于總結(jié)過去的經(jīng)驗和汲取最新的科學理論知識；二是廣大零售客戶作為大煙草系統(tǒng)的一部分，成為獲取信息的外源
