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，推進(jìn)規(guī)模種植，創(chuàng)新組織模式，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，積極構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系，全面提升煙葉工作水平，確保實現(xiàn)“十三五”煙葉工作良好
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”方面，重點抓好基層煙葉站（點）管理模式優(yōu)化和考核機(jī)制創(chuàng)新?，F(xiàn)有生產(chǎn)人員一律實行雙向選擇、優(yōu)化組合，落聘人員一律加入合作社或進(jìn)入人力資源池
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的“鐵桿”煙農(nóng)。
四是扎實抓好合作社資源優(yōu)化，采用“1+6”模式，幫助合作社策劃發(fā)展、理財管理，充分發(fā)揮合作社設(shè)施設(shè)備資源豐富的優(yōu)勢，
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；三是要不斷創(chuàng)新發(fā)展，要在冬季保種擴(kuò)繁、寄主選育、復(fù)壯提純、放蜂模式、效果評價上下功夫；四是要層層加大對蚜繭蜂生物防治技術(shù)的培訓(xùn)、宣傳和展示，每個縣區(qū)要
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頭條還是抓好計劃調(diào)控，服從全國行業(yè)發(fā)展大局，努力從數(shù)量效益型轉(zhuǎn)型升級為質(zhì)量效益型的煙葉發(fā)展模式。同時，要著力穩(wěn)定煙葉市場，加快推進(jìn)區(qū)域加工中心
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；每遇一項新技術(shù)推廣應(yīng)用，他都是第一個報名參加。不僅如此，他還特別善于接受新鮮事物，煙站號召進(jìn)行烘烤模式的更新?lián)Q代，提倡實行散煙烘烤、散葉
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執(zhí)法案卷質(zhì)量與以往相比有了較大提高，突出體現(xiàn)為思想上更加重視，模式上更加統(tǒng)一，制作上更加規(guī)范，程序和證據(jù)更加完備。同時，通過集中評查
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工作能力較弱的客戶經(jīng)理是一次綜合全面、重點突出的學(xué)習(xí)提升機(jī)會。
客戶經(jīng)理能力測試?yán)^續(xù)沿用以往的閉卷筆試與現(xiàn)場計算機(jī)實操能力測試模式開展。閉卷筆試測試內(nèi)容涉及到行業(yè)行為規(guī)范、卷煙營銷網(wǎng)建、企業(yè)文化
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發(fā)現(xiàn)、有落實、有提升，全面推進(jìn)專銷協(xié)同工作。
四是樹立學(xué)習(xí)新風(fēng)，打造人員素質(zhì)“提升曲”。通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高基層服務(wù)站人員整體素質(zhì)，
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，黨總支（直屬黨支部）通過活動開展?fàn)I造出團(tuán)結(jié)協(xié)作、友愛互助、學(xué)優(yōu)爭優(yōu)的良好氛圍。2015年，91個“共建結(jié)對”對子在項目化管理模式的基礎(chǔ)上
