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滿意度，實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)強(qiáng)勢(shì)’絕不是夢(mèng)想?！狈叛畚磥?lái)，段鐵力滿懷信心。
“長(zhǎng)”于多方發(fā)力
優(yōu)秀的內(nèi)在品質(zhì)、豐富的品牌文化，構(gòu)成了品牌的基本要素。但僅有這些尚不足
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負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)移。目前全市控?zé)煴O(jiān)管、執(zhí)法單位只有青島市衛(wèi)生監(jiān)督局，人手不足監(jiān)管不過(guò)來(lái)?！肚鄭u市控制吸煙條例》希望控?zé)煂?shí)現(xiàn)行業(yè)管理、監(jiān)管，“也就是交通行業(yè)控?zé)熡山煌ú块T(mén)負(fù)責(zé)
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;我們也應(yīng)清醒地看到，當(dāng)前，內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督工作還存在一些矛盾和問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：主觀上對(duì)規(guī)范經(jīng)營(yíng)認(rèn)識(shí)不足，內(nèi)部管理不到位
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、隊(duì)員幫查、中隊(duì)互查等形式，認(rèn)真查找專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍在執(zhí)法理念、執(zhí)法行為、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題?？偨Y(jié)查找執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題和不足，聯(lián)系工作實(shí)際，查原因、擺危害、堵漏
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;嚴(yán)格遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，全力做好各項(xiàng)卷煙營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)活動(dòng)。但是，目前卷煙營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展或多或少的都存在著一定的問(wèn)題與不足，影響和制約了卷煙營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的規(guī)范化推進(jìn)
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年輕有活力，也具有奉獻(xiàn)的精神。面對(duì)良好的發(fā)展趨勢(shì)，我們不禁欣喜，在取得可喜發(fā)展的時(shí)刻我們更要正確審視自身存在的不足。
隨著更多小組的成立，我們
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，要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，對(duì)方案進(jìn)行完善和補(bǔ)充，以使其更具生命力。
綜上，是筆者對(duì)行業(yè)內(nèi)教育培訓(xùn)工作的一些淺薄認(rèn)識(shí)，
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，逐步提高卷煙銷(xiāo)量，進(jìn)而提高了客戶級(jí)別，以彌補(bǔ)緊俏煙的分配的不足?！? “老彭商店”是羅存華所管轄的一個(gè)卷煙零售店，雖然所處的地點(diǎn)很好
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經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，查找存在的問(wèn)題與不足；組織優(yōu)秀職工代表座談交流，鼓勵(lì)他們積極參與教育實(shí)踐活動(dòng)。
把教育實(shí)踐活動(dòng)與保持黨的純潔性教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合
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因?yàn)?#xff0c;大部分國(guó)企的績(jī)效受政府和政策影響較大，人力資源管理的現(xiàn)代化、市場(chǎng)化水平不足。比如，在員工招聘方面受人情關(guān)系影響較大，績(jī)效考核流于形式，
