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成員、副局長(zhǎng)徐述舟說(shuō)，“只有深化人事制度改革，探索建立有效激勵(lì)機(jī)制，才能為全省商業(yè)系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。”
改革創(chuàng)新發(fā)展，貴在
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不清、執(zhí)法交叉、執(zhí)法不力、執(zhí)法空白、力量分散等體制設(shè)置和職能劃分問(wèn)題，深化執(zhí)法體制改革，完善執(zhí)法制度，加快形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、重心下移、聯(lián)合執(zhí)法、有效監(jiān)督的體制機(jī)制
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;絕非“錦上添花”的“數(shù)字游戲”“面子工程”，而是一個(gè)行業(yè)深化自我革命、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、邁入高質(zhì)量發(fā)展道路的必然選擇?！暗离m邇，不行不至”，堅(jiān)定不移“走出去
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（1個(gè)新格局：堅(jiān)持精實(shí)管理、堅(jiān)持轉(zhuǎn)型提升，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+浙煙專賣商業(yè)”管理新格局；3個(gè)定位：質(zhì)量效益走在前列、深化改革走在前列、智慧
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商事登記制度若干規(guī)定》正式實(shí)施。這是深圳在新形勢(shì)下全面深化改革、簡(jiǎn)政放權(quán)的重大舉措。
“率先”的背后，承載著這座城市對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和釋放經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力的追求。
此次改革對(duì)深圳
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年，烏蘭浩特卷煙廠將全員營(yíng)銷由廠領(lǐng)導(dǎo)掛片承包市場(chǎng)開(kāi)拓與維護(hù)、各部門抽調(diào)人員配合云南中煙營(yíng)銷中心及紅云紅河集團(tuán)走訪區(qū)內(nèi)外市場(chǎng)，向全體管理人員參與產(chǎn)銷聯(lián)動(dòng)深化。
工廠
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工信部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但是同時(shí)我們也應(yīng)看到，近年來(lái)，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，《煙草控制框架公約》的簽署
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，必須要有新思路和新舉措，特別是在品牌發(fā)展、市場(chǎng)維護(hù)、管理創(chuàng)新等方面勇于和敢于“破”與“立”。對(duì)此，我們必須在破解發(fā)展難題、大膽而全面地深化改革等方面狠下功夫
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協(xié)作的本意。三明煙草專賣部門近些年來(lái)深化同公安部門多警種協(xié)作，對(duì)疑難案件、重大線索提請(qǐng)公安部門提前介入，全面構(gòu)筑“行政多部門、公安多警種、司法相銜接”的立體執(zhí)法
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合作，在桂陽(yáng)縣正和煙草站建立了1個(gè)博士后科研流動(dòng)站協(xié)作研發(fā)中心。三是與有業(yè)務(wù)關(guān)系的各中煙公司技術(shù)中心、基地單元技術(shù)依托單位以及郴州市農(nóng)科所等相關(guān)研究院校深化技術(shù)合作。四是在郴州煙區(qū)建立
