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，從業(yè)技能不高的特點(diǎn)。在對零售客戶開展明碼實(shí)價(jià)、品牌培育、按客戶訂單組織貨源、網(wǎng)上訂貨、差異化服務(wù)等工作方面，對客戶服務(wù)的深度、廣度還有待提高，很難深入指導(dǎo)零售
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不斷學(xué)習(xí)，提升技能，已經(jīng)成為他干事情的“兩個關(guān)鍵”。剛進(jìn)入澄城卷煙廠三車間，由于設(shè)備和人員的關(guān)系，他每天要工作近13個小時(shí)，還不
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管理決策等方面發(fā)揮了強(qiáng)大的支持作用。審計(jì)人員不僅需要掌握傳統(tǒng)條件下的審計(jì)理論和審計(jì)技能，還必須掌握信息化條件下的審計(jì)方法和技巧，以適應(yīng)新形勢下審計(jì)工作的新要求。
加強(qiáng)內(nèi)部
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程，懂得分揀設(shè)備的安全操作規(guī)范和自身的安全風(fēng)險(xiǎn)；第四是駕駛員要有一定的駕駛技能，不能規(guī)范駕駛。二是應(yīng)急處置能力。安全防范能力對安全事故發(fā)生前、發(fā)生中和發(fā)生后都有非常重要
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，筆者認(rèn)為可以從以下幾方面入手：
首先，要提高專賣人員的素質(zhì)和責(zé)任感。作為一名合格的專賣管理人員，只有具備一定的業(yè)務(wù)技能和積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度
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;使單位員工“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”，通過開展競崗演講、知識技能競賽等活動，用先進(jìn)的企業(yè)文化引導(dǎo)和激勵員工。加強(qiáng)了一線隊(duì)伍在職業(yè)素養(yǎng)、工作技能、知識水平等方面的培訓(xùn)
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：通過國家煙草專賣局和河南中煙評審取得中高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員連年增加，2011年通過技能鑒定取得技師以上等級證書人數(shù)比三年前增加150%，20多項(xiàng)技術(shù)革新獲得
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，勤練業(yè)務(wù)，把學(xué)習(xí)與工作深深結(jié)合，用扎實(shí)的理論與過硬的業(yè)務(wù)技能譜寫了無錫煙草青年立足崗學(xué)技術(shù)、扎根基層做貢獻(xiàn)的篇章。
無錫煙草崇安大隊(duì)是市局最年輕的稽查隊(duì)
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;融合員工的理想信念、價(jià)值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣和職工技能為一體的科學(xué)、文明、健康向上的企業(yè)文化。這對凝聚和調(diào)動煙草企業(yè)干部職工的積極性，實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)質(zhì)的飛躍，
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煙斗：浙江省局這幾年在專賣人才培養(yǎng)方面可以說是走在全國前列。在第九屆全國煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽暨第一屆全國煙草行業(yè)煙草專賣管理崗位技能競賽中，浙江省煙草專賣局選手翁旭東和倪國松
