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  • “文明執(zhí)法”大家談

    ;我是給別人打工的,面對此種事情,有點(diǎn)情緒化在所難免,但是專賣執(zhí)法人員態(tài)度生硬,簡單粗暴,不近人情,實(shí)在讓人不能
  • 家長會

    ;不近人情。   日前,聽說孩子通過自我推薦和老師同學(xué)們投票,從54位同班同學(xué)中脫穎而出,榮獲“四好少年”榮譽(yù)稱號,同獲此榮譽(yù)的共有6名學(xué)生。我不僅
  • 安徽霍邱縣局節(jié)后市場調(diào)研分析報(bào)告

    ,主要是由于節(jié)日期間有部分消費(fèi)者收到禮品煙后到就近商店換取商品或其他卷煙,極少數(shù)店主怕得罪消費(fèi)者或冷落了人情關(guān)系,就虛于應(yīng)付拿下了人情煙;對于外流煙市場
  • 淺談如何監(jiān)管好春節(jié)期間卷煙市場

    能夠切中要害,能夠解決“打擊不力”問題?,F(xiàn)階段,由于存在人情關(guān)系,有些違法行為不利于打擊,甚至不好打擊,這往往會影響到執(zhí)法效果
  • 嚴(yán)格內(nèi)管促規(guī)范 推動專賣管理上水平

    ;執(zhí)行制度不犯錯(cuò)、不糊涂。   二要從善如流過好人情關(guān)。常言道:“人非草木,孰能無情。”內(nèi)管工作人員與普通員工一樣,生活在紛繁復(fù)雜的社會中,如何應(yīng)對
  • 讓陽光滋潤心田

    ;也有人認(rèn)為,中國社會是經(jīng)濟(jì)社會;還有人認(rèn)為,中國社會是法制社會。歸根結(jié)底,當(dāng)今社會仍擺脫不了傳統(tǒng)的人情社會的羈絆。所謂人情社會
  • 赤水河畔的“國酒香”

    ,甚至令人情不自禁地陶醉。   “煙”與“酒”跨界創(chuàng)新的心智資源   一個(gè)是“煙”,一個(gè)是“酒”,“貴煙?國酒香”全新品類的構(gòu)建是“煙”與“酒”的跨界創(chuàng)新。與傳統(tǒng)
  • 論企業(yè)管理之道和企業(yè)管理之器

    ,但也有它的短板,中國文化是以儒家文化為主的儒釋道并存的文化體系,中國人是以血緣和宗族為主的人情社會,在一個(gè)相對穩(wěn)定和有血緣關(guān)系及其他關(guān)系為紐帶的圈子里
  • 毫無價(jià)值的最后通牒

    笑的“公關(guān)”如此真實(shí)的存在。要說人情往來,本無可非議,但是,作為一個(gè)國家的行政機(jī)關(guān),就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的為國家和人民做事。煙草是否也有人情關(guān)系影響呢
  • 煙草企業(yè)要完善人才激勵機(jī)制

    性依然存在。有時(shí)出現(xiàn)用“人情人”、用“關(guān)系人”的不良現(xiàn)象,挫傷了員工的工作積極性。四是對人才的教育培訓(xùn)還沒有抓緊抓好。人才素質(zhì)與企業(yè)改革發(fā)展的形勢需要還不相稱,與“卷煙上水