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ZB48超高速包裝設(shè)備平均運(yùn)行效率突破99.99%。他的創(chuàng)新精神深深影響和帶動著身邊人加快成長。近年來，在他的悉心帶領(lǐng)下，先后培養(yǎng)出多名優(yōu)秀青年人才。圖為近日陳國輝指導(dǎo)兩名徒弟
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人才培養(yǎng)等問題進(jìn)行座談。
在座談會上，甘雪春校長介紹了學(xué)校近年來轉(zhuǎn)型發(fā)展工作和國門大學(xué)建設(shè)的發(fā)展情況，并對紅云紅河煙草集團(tuán)積極支持學(xué)校發(fā)展表示感謝。甘校長表示
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融合，進(jìn)一步提升體系管理和運(yùn)行水平；二是要基于體系過程審核方法，深入研究適應(yīng)公司業(yè)務(wù)流程體系的評價準(zhǔn)則；三是要輸出一批流程管理人才、專家甚至是大師
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”，以“黨建引領(lǐng)、企業(yè)治理、創(chuàng)新應(yīng)用、人才筑基”為驅(qū)動，一路向前。前不久，南昌市局煙草專賣（公司）被評為全國煙草行業(yè)先進(jìn)集體。自信奮發(fā)勇爭先
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質(zhì)量管理體系，細(xì)化質(zhì)量管控指標(biāo)，創(chuàng)新質(zhì)量管理手段，重視科學(xué)技術(shù)賦能，激發(fā)人才內(nèi)生動力，不斷為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)厚植堅實(shí)
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必勝”優(yōu)秀的員工隊伍。在逐步推行以能效管理為依托的用工分配改革的進(jìn)程中，建立了以績效考核為依據(jù)的薪酬管理體系和“青年才俊”人才儲備計劃。但在整體推進(jìn)的過程中，員工
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室使用情況，重點(diǎn)調(diào)研了工會組織關(guān)心關(guān)愛職工、維護(hù)職工權(quán)益、職業(yè)健康危害與防治、創(chuàng)新工作及人才培養(yǎng)等方面工作開展情況。巫阿瓊對工廠黨委大力支持工會工作給予高度評價，對工會組織
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在生產(chǎn)第一線，旨在通過煙草機(jī)械研發(fā)和推廣推進(jìn)“焦甜香”特色優(yōu)質(zhì)煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，同時推動煙區(qū)水稻、茶葉等糧經(jīng)作物高質(zhì)量發(fā)展，積極探索農(nóng)業(yè)高層次人才培養(yǎng)的新路
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的835名頂尖技能人才同臺競技。其中，煙草行業(yè)5名職工斬獲佳績。下面讓我們走近這5位行業(yè)青年人才，一起領(lǐng)略他們的風(fēng)采~云南中煙紅塔集團(tuán)玉溪卷煙廠 劉旸?劉旸維護(hù)件煙碼垛
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。近年來，專賣管理部門不斷引進(jìn)專業(yè)的信息技術(shù)人才和先進(jìn)的信息技術(shù)設(shè)備，為行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展添磚加瓦。
一、信息化的表現(xiàn)
信息化表現(xiàn)在我們專賣管理中的方方面面
