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規(guī)矩上、實(shí)事求是和謀事要實(shí)上、敢于擔(dān)當(dāng)和狠抓落實(shí)上、做老實(shí)人和辦老實(shí)事上樹標(biāo)桿做表率。要通過專題教育，推動(dòng)企業(yè)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長效化，讓“三嚴(yán)三實(shí)”真正
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疾病人群龐大，政府理當(dāng)有所作為，并將公共干預(yù)行動(dòng)常態(tài)化和制度化。不僅如此，我們還希望看到更多專業(yè)的戒煙門診，更具情感關(guān)懷和心理疏導(dǎo)功能的戒煙熱線等服務(wù)
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制度管理辦法，進(jìn)一步突出制度管理在落實(shí)“三個(gè)依法”中的源頭把控作用。深入推進(jìn)權(quán)力清單和責(zé)任清單建設(shè)，推進(jìn)各項(xiàng)事權(quán)規(guī)范化、程序化、制度化。積極探索制度管理信息化建設(shè)
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》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》、《質(zhì)量管理小組活動(dòng)管理辦法》、《科技創(chuàng)新評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》等五項(xiàng)管理辦法，將創(chuàng)新工作引入了制度化、規(guī)范化發(fā)展的快車道；二抓人才，重獎(jiǎng)
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與企業(yè)興旺發(fā)展緊密相聯(lián)的榮辱觀意識(shí)。這其中，企業(yè)文化的潛移默化，至關(guān)重要。因此，企業(yè)文化應(yīng)該被作為一個(gè)長期化和制度化的系統(tǒng)工程來實(shí)施。實(shí)施這樣的一個(gè)工程
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和座談。
在聽取匯報(bào)和交流后，趙全指出，從十八大到十八屆三中、四中全會(huì)，都對(duì)加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)作了專門論述，‘全面從嚴(yán)治黨’包含了長效化、制度化
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建立健全并嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)工作制度，不斷完善“工作聯(lián)動(dòng)、犯罪聯(lián)打、問題聯(lián)治、平安聯(lián)創(chuàng)”的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)規(guī)范煙草市場(chǎng)秩序工作的制度化、規(guī)范化、長效化，為“平安山東”建設(shè)
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監(jiān)督管理辦法等制度，加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)管考核，保障了許可證后續(xù)監(jiān)督管理工作的制度化、規(guī)范化，為卷煙市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營提供有力的制度保障。
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、制度化的運(yùn)行軌道。
二是推進(jìn)網(wǎng)站建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，及時(shí)部署流量檢測(cè)軟件對(duì)網(wǎng)絡(luò)流量進(jìn)行監(jiān)控，加強(qiáng)設(shè)備的物理防護(hù)。積極組織開展網(wǎng)絡(luò)安全檢查和網(wǎng)站自查工作
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交通事故教訓(xùn)，切實(shí)做到警鐘長鳴，居安思危。
五、完善信訪機(jī)制，信訪工作要做到及時(shí)報(bào)告，解決不信訪問題，推進(jìn)信訪制度的制度化、規(guī)范化
