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的可持續(xù)發(fā)展。俗話說：“百人百性百脾氣。”顧客和顧客性格不一樣，他們的誠信度也不一樣。零售客戶以誠待人，但是不能保證所有顧客都是講誠信的。眾所周知
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學(xué)習(xí)。馮師傅是工作十幾年的老擋車了，除了善于鉆研，技術(shù)過硬之外，他常常被班組選為拜師對象的原因就得名于他溫順樂天的性格和謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。在一如馮師傅這樣的諄諄善
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個人一個性格特點來說，我是不愿意做別人做過的事情，也正是這些原因促使了我對王道管理的研究。
關(guān)于永續(xù)經(jīng)營的許多觀點都是西方過來的，在最近20年里強調(diào)很多
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孩子王更甚。直到那天母親的一頓“狠揍”才讓我那頑皮的性格有所轉(zhuǎn)變。那是一個夏季的早上，我把院子里的十余個孩子們集中起來，到距離單位7公里的郊區(qū)去玩，仗著膽子大
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了企業(yè)或很快破產(chǎn)倒閉，而能夠堅持下來的民營企業(yè)家，相當(dāng)一部分是具有一定的投機(jī)和冒險性格的，因為對于某些民企來說，不行賄就拿不到訂單，
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大風(fēng)刮
歪纏刁蠻都由他
咱本天下一小店
哪有能力顧萬家
開店經(jīng)營，笑面百客，百人百面百性格。作為店主是一人，可是作為顧客是多人，
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;可他就從來不散煙或很少給別人散煙。這種人天生一種吝嗇性格，成不了大事，常撿小便宜，吃大虧。
有的人，別人散煙給他時，過分的關(guān)注煙
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職能。
煙草工作涉及面廣，常常要與各種各樣的人打交道，面對那些性格各異的卷煙經(jīng)營戶，如何處理好執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，這既是對執(zhí)法人員工作能力的檢驗
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，已到宜昌的一家船廠打工。但正是這種惡劣的自然環(huán)境和條件造就了他堅忍不拔的性格，也培育了他不怕吃苦的精神。
起始之年的1986年
1986年的史永松16歲
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，同一商超客戶所關(guān)注的KPI也是不同的，就是不同的采購人員，門店營運人員，由于其自身的性格，專業(yè)度不同，痛點也不同
