為您找到相關(guān)結(jié)果 3070 篇
-
”職工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，以提升崗位技能水平為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，積極鼓勵(lì)職工參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認(rèn)定、崗位技能職業(yè)資格鑒定
-
;企業(yè)的技能水平和管理水平等方面與贛州卷煙廠正式生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的要求相比，還存在較大的差距，人才隊(duì)伍建設(shè)工作急需系統(tǒng)的規(guī)劃，企業(yè)現(xiàn)階段急需一批善管理、懂技術(shù)的業(yè)務(wù)
-
教育，自覺(jué)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平；自覺(jué)遵守法律法規(guī)和行業(yè)各項(xiàng)制度規(guī)定，弘揚(yáng)“四種精神”，始終保持良好的精神狀態(tài)
-
，促使6S精益管理不斷向縱深發(fā)展，為企業(yè)整體管理水平的提升和持續(xù)改進(jìn)注入新的活力；扎實(shí)推進(jìn)員工教育培訓(xùn)，努力提高企業(yè)的技術(shù)、技能水平。認(rèn)真推動(dòng)“五好
-
的技能水平有了顯著提高。在實(shí)操訓(xùn)練階段中，他按照自己的訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行循序漸進(jìn)的訓(xùn)練，從規(guī)范動(dòng)作，到提高速度，再到掌握操作技巧，一遍遍
-
;不斷提高員工技能水平和綜合素質(zhì)，適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化中隊(duì)建設(shè)和對(duì)標(biāo)工作的需要，采取多種措施，提高專賣管理人員技能鑒定持證率。
首先是領(lǐng)導(dǎo)重視，提高員工認(rèn)識(shí)
-
思想政治建設(shè)，全面提高工作作風(fēng)和技能水平，進(jìn)一步增強(qiáng)工作實(shí)效；二是要加強(qiáng)品牌培育工作，通過(guò)開(kāi)展品牌培育創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，提煉具有
-
學(xué)習(xí)效果；加強(qiáng)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員集中培訓(xùn)力度，提高其思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。認(rèn)真開(kāi)展“授旗評(píng)星”活動(dòng)，制定黨員干部學(xué)習(xí)指標(biāo)體系，形成學(xué)習(xí)
-
技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技能水平，進(jìn)一步統(tǒng)一眼光，確保煙葉收購(gòu)工作的順利開(kāi)展，云南省保山市局（公司）從質(zhì)檢站和煙葉經(jīng)營(yíng)部抽調(diào)了21名業(yè)務(wù)技術(shù)骨干
-
，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展青工技能比武活動(dòng)，有效提升了青工專業(yè)技能水平，先后有5名青年員工在活動(dòng)中脫穎而出，成為“青年崗位能手”。二是
