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的創(chuàng)新欲望，促進(jìn)創(chuàng)新成功的進(jìn)程，在公司內(nèi)部設(shè)立了一系列的別出心裁的激勵(lì)創(chuàng)新人員的制度。該制度規(guī)定：對(duì)有創(chuàng)新成功經(jīng)歷者，不僅授予“IBM會(huì)員資格
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對(duì)創(chuàng)新人員激勵(lì)的方法上，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的激勵(lì)手段。激勵(lì)手段的高低直接關(guān)系到激勵(lì)制度的執(zhí)行，鑒于此，我們?cè)谥贫ㄆ髽I(yè)激勵(lì)制度的時(shí)候，一定要結(jié)合工作
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，這對(duì)有情人終成眷屬。蜜月尚未過(guò)完，這對(duì)新人便各自做自己的生意，他跑他的運(yùn)輸，她賣她的眼鏡，夫妻倆互敬互愛(ài)，生活溫暖甜蜜
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弱勢(shì)群體的“貼心人”；立足崗位，做務(wù)實(shí)創(chuàng)新求效爭(zhēng)先的“創(chuàng)新人”。
薛鵬飛：張經(jīng)理的發(fā)言太精彩，總結(jié)的也很到位，讓我們受益匪淺
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，對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新能力提出更高要求，這需要完善好學(xué)科帶頭人和首席專家制度，來(lái)滿足技術(shù)創(chuàng)新對(duì)于創(chuàng)
新人才需求。
群眾性創(chuàng)新活動(dòng)是技術(shù)創(chuàng)新重要內(nèi)容，因?yàn)?/div>
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，自主創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)，創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)卓有成效，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化步伐加快，創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)。
第二屆云南煙草科學(xué)技術(shù)大會(huì)上，與會(huì)代表認(rèn)真學(xué)習(xí)
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一等獎(jiǎng)，三個(gè)榮獲三等獎(jiǎng)，所獲獎(jiǎng)案例均來(lái)自紅塔集團(tuán)《維修師》內(nèi)部期刊。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，搭建“共同培養(yǎng)”平臺(tái)
青年員工是企業(yè)的新鮮血液，
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，創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)卓有成效，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化步伐加快，創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)。
第二屆云南煙草科學(xué)技術(shù)大會(huì)上，與會(huì)代表認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神
概括的語(yǔ)言
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，取得了一系列令人矚目的創(chuàng)新成就。
技術(shù)創(chuàng)新先人一步
湖北中煙在重組煙葉、功能濾棒、天然香精香料等科技領(lǐng)域，創(chuàng)新成果之富，創(chuàng)新應(yīng)用之速，創(chuàng)新人
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“能者居之”。
“能者居之‘挑重?fù)?dān)’，更重要的是要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，給職工們一個(gè)創(chuàng)新實(shí)踐的平臺(tái)，讓他們安于創(chuàng)新、專于創(chuàng)新、迷上創(chuàng)新?！奔夹g(shù)研發(fā)
