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開展技能鑒定和專賣比武，在崗位練兵中提升隊伍的整體素質(zhì)，用典型帶動、豐富辦案手段和辦案知識，提高知識含金量，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精
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;并進(jìn)行創(chuàng)新項目評比。
（五）舉辦以培養(yǎng)技能人才為目的崗位練兵活動。要把崗位練兵作為培養(yǎng)和評價技能人才的重要手段，廣泛開展以技能競賽、技能大比武等為主要形式
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員工在崗學(xué)歷深造，不斷提升干部職工的思想素質(zhì)水平的業(yè)務(wù)能力；認(rèn)真組織并積極參與各類專業(yè)比武、崗位練兵活動，不斷提升員工的崗位勝任能力。
（二
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練兵活動。要把崗位練兵作為培養(yǎng)和評價技能人才的重要手段，廣泛開展以技能競賽、技能大比武等為主要形式的崗位練兵活動，廣泛開展各種形式的技能競賽。
（六
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完成。二是在分級收購期間聘請權(quán)威人員定期對分級隊員進(jìn)行分級技術(shù)指導(dǎo)，并進(jìn)行分級比武，實行淘汰制，對分級質(zhì)量較差的服務(wù)隊員不予聘用或辭退。三是站里質(zhì)量管理人員與
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、倉庫建設(shè)和易地技改等中心工作，用心思考、勇于探索、大膽實踐，結(jié)合崗位實際，積極參加科技攻關(guān)、技術(shù)比武、勞動競賽等項活動，做開拓創(chuàng)新的排頭兵
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、有獎問答、技術(shù)比武、勞動競賽、座談，征集“火”文化漫畫等活動，形成濃厚的“火”文化氛圍。三是積極改善環(huán)境，把“火”文化環(huán)境建設(shè)向下延伸、向生產(chǎn)一線延伸、向
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）嚴(yán)格考核，確保實效。
采取閉卷考試、知識競賽、技能大比武、督察考評等方式，多角度、全方面提升全員對體系文件的知曉率和運(yùn)用水平；加大
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技能。通過專題培訓(xùn)、職業(yè)鑒定、崗位練兵、技能比武等活動，全面提升營銷隊伍的市場分析、品牌培育、現(xiàn)代營銷、客戶服務(wù)、信息應(yīng)用等方面的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)水平。要加強(qiáng)廉政建設(shè)。針對卷煙資金量大
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積極開展品牌服務(wù)工作。全廠20個部門通過維修、操作技術(shù)比武、科技創(chuàng)新論文答辯等活動項目，切實增強(qiáng)員工解作問題的能力與水平，為工廠的管理打牢基礎(chǔ)。卷包車間拉開了以“開展
