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方方面面的工作不出問題。其次，夯實控制力這個基礎(chǔ)，必須要大力推進企業(yè)內(nèi)部民主管理，積極探索建立更加科學完善的綜合績效考核體系，不斷完善分類考核制度
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;提出合理化建議解決存在的問題，以此達到監(jiān)督到位的目的，抓出工作特色。
三是充分發(fā)揮民主管理、公開辦事的作用，拓寬投訴監(jiān)督渠道。建立定期通報制制。通過設(shè)立
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的發(fā)展和取得的成績，增強辦事公開和民主管理意識，排除干部職工心中疑慮，減少矛盾風險，減少信訪矛盾源。五是堅持把“三個放在心上”，
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問題管理中體現(xiàn)企業(yè)文化作用力。全面推行“問題管理”法，建立問題快速反應機制，在政務公開民主管理以及“三項工作”搭建的平臺上引導員工查找問題、提出問題、解決問題，
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，比如約束工商行為的“六個嚴禁、一個嚴控”，工程建設(shè)和物資采購的“應招盡招”，致力于公開、公平、公正的“辦事公開民主管理”等等，都為煙草創(chuàng)造出良好
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圖片等內(nèi)容，共出櫥窗8期。二是利用電子顯示屏幕宣傳。共宣傳煙草專賣法、法律六進等標語12條。三是利用網(wǎng)絡(luò)宣傳。紀檢科在辦事公開民主管理平臺開辟了法制宣傳板塊，將行業(yè)、工廠
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企業(yè)的行政執(zhí)法監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)督兩手抓。為課題推廣提供保障堅持把辦事公開民主管理作為加強內(nèi)部監(jiān)管、規(guī)范權(quán)力運行和落實干部職工權(quán)力的有效形式，依托辦事、公開民主管理
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有效調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、找準暢通職工訴求渠道的關(guān)鍵點
著力解決員工合理訴求，是企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)密切聯(lián)系員工的重要途徑
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公司決策部署和廠黨委廠部中心工作要求，進一步深入推進辦事公開、民主管理，并對公開內(nèi)容進一步細化，完善公務接待管理辦法，嚴格接待標準，
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和聘用員工之間待遇差距過大的同時，積極疏通聘用員工的發(fā)展通道，使優(yōu)秀聘用員工通過競爭走上管理崗位，增強他們行使民主監(jiān)督、參與民主管理的積極性。積極為聘用
