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快樂工作和幸福生活的示范基地，使原來兩廠職工在制造中心找到家的歸屬感。
讓“家人們”盡快熟悉起來，是推進融合的重要內(nèi)容之一。怎么盡快、什么程度才叫熟悉，
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他們購物的后顧之憂。
其次，通過在店鋪里正常購物的學生及家長，畢竟時間長了，大家都很熟悉，讓他們關(guān)照一下，順便帶點年貨回家
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，增強了學習效果，提升了培訓質(zhì)量，使參訓人員熟悉了新品種特性，掌握了配套生產(chǎn)技術(shù)。培訓期間，河南省局（公司）
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崗位目標責任考核范疇，對在執(zhí)法工作中容易引發(fā)爭議的熱點、難點問題進行有針對性地學習培訓和互動交流，使執(zhí)法人員進一步熟悉和掌握相關(guān)的法律知識、執(zhí)法知識和案卷制作標準和方法
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他們不拘時間、地點，見縫插針，運用群眾熟悉的語言和習慣，向周圍的同事、同伴、朋友宣傳、講解煙草專賣法，做到人人知曉、個個明白。
二是現(xiàn)身說法
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的客戶，而且要熟知配送范圍內(nèi)的客戶經(jīng)理和專管員的姓名和聯(lián)系方式。“三員”之間要做到相互熟悉、相互知曉，從各自的工作角度為相同的客戶提供不同的工作服務(wù)。
二要做到客戶服務(wù)
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、新橋、南洋、靈地等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)21座烤房開展散葉烘烤示范，進一步擴大示范區(qū)域，讓更多的煙農(nóng)了解、熟悉、運用散葉烘烤技術(shù)，以實現(xiàn)提高煙葉烤后質(zhì)量、增加種煙收益
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;使農(nóng)村卷煙市場需求得到充分挖掘，市場運行良好、規(guī)范，縣局（分公司）在保證安全的前提下，安排資深且熟悉路況的駕駛員進行特殊時期的卷煙
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，堅持“合理、科學、實用”原則，進一步細化完善了服務(wù)流程，并開展制度、流程學習，使大家進一步清晰流程、熟悉程序，依靠制度強化主動服務(wù)
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評估機制。組建由熟悉相關(guān)制度規(guī)定，有相關(guān)專業(yè)背景和實踐經(jīng)驗的人員構(gòu)成的評委庫，負責項目評標評審等工作。對評委庫實行動態(tài)管理，確保項目實施的可行性和規(guī)范性
