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競(jìng)賽除考核參賽選手專業(yè)操作技能外，同時(shí)還考核了選手在規(guī)定競(jìng)賽時(shí)間內(nèi)使用工具、設(shè)備和執(zhí)行安全文明生產(chǎn)的行為規(guī)范。通過(guò)競(jìng)賽，進(jìn)一步提高了煙機(jī)設(shè)備操作和維修人員的整體素質(zhì)
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；三是要不斷總結(jié)，提升質(zhì)量，定期開展“客戶服務(wù)提升工程”推廣應(yīng)用工作的情況分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，查找不足之處，督促整改到位，不斷提升
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煙草在線沭陽(yáng)消息 為檢驗(yàn)“四定”改革“試驗(yàn)田”的效果，近日，江蘇沭陽(yáng)縣局（分公司）實(shí)施“五舉措”，對(duì)用工分配制度改革第一輪
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店”客戶要逐戶確定主銷品牌，做好條包展示工作，做好客戶培育能力的引導(dǎo)和培訓(xùn)工作，充分體現(xiàn)客戶經(jīng)營(yíng)素質(zhì)?！? 三是狠抓信息應(yīng)用工作。近期內(nèi)，要按
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的形勢(shì)及其教訓(xùn)；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持黨員隊(duì)伍的純潔性；三是執(zhí)行制度，保持煙草良好形象。
會(huì)議還對(duì)視覺識(shí)別系統(tǒng)推廣應(yīng)用工作進(jìn)行了全面部署。
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實(shí)際，既體現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性、規(guī)范性和可操作性，又凸顯了對(duì)廣大員工的人文關(guān)懷。
此次《考核細(xì)則》的修訂，是東臺(tái)市局針對(duì)用工分配制度改革之后績(jī)效考核工作
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，把“兩會(huì)”精神的感召轉(zhuǎn)化作為工作再創(chuàng)佳績(jī)的強(qiáng)大動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“兩會(huì)”改革精神，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革的工作動(dòng)力。大力推行人事用工
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了檔案管理的科學(xué)性、有效性；注重以企業(yè)發(fā)展、需求為己任，做好檔案開發(fā)、利用工作；著力加強(qiáng)對(duì)行業(yè)工商企業(yè)檔案工作的管理、指導(dǎo)，建立健全上海煙草行業(yè)
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的表現(xiàn)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，并對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行了民主評(píng)議，對(duì)2012年新任干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
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，以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為動(dòng)力，深化勞動(dòng)用工分配制度改革，狠抓內(nèi)部管理規(guī)范，有序推進(jìn)機(jī)關(guān)部門績(jī)效考核，積極參加市“千百萬(wàn)”內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)和“公述民評(píng)
