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;相互展開激烈競爭。
當(dāng)然正當(dāng)?shù)母偁幨欠稍试S的，也不會受到道義譴責(zé)。但問題是這其中卻有人不擇手段，惡意競爭；有的為了獲得豐厚私利，同行之間
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，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作機制。
二是強化宣貫培訓(xùn)。將制度宣貫作為制度建設(shè)“爭進(jìn)位、求突破”的重要抓手，以歸口部門負(fù)責(zé)為原則，建立制度宣貫長效機制、細(xì)化制度宣
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織生活會準(zhǔn)備情況。該中心處級干部圍繞本次會議主題依次發(fā)言，檢視剖析自身存在的問題及原因，隨后，大家開誠布公開展了相互批評，為下一步整改明確方向
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，積極宣傳引導(dǎo)客戶關(guān)注終端建設(shè)，指導(dǎo)卷煙零售戶關(guān)注消費走勢，引導(dǎo)客戶相互學(xué)習(xí)交流，相互監(jiān)督管理，扭轉(zhuǎn)客戶落后觀念，
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群內(nèi)多問候一句，每天多關(guān)心一下，部分小組做到每天經(jīng)營一討論，每日健康一打卡，通過成員之間相互提醒，相互關(guān)心，凝聚小組
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好執(zhí)法記錄儀；專賣執(zhí)法人員讓被檢查對象指認(rèn)違法物品時，相互間保持2米以上距離；被檢查對象在文書上簽字確認(rèn)前，應(yīng)提醒其先對雙手進(jìn)行消毒；
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，規(guī)范管理和作風(fēng)建設(shè)相互依存，相互促進(jìn)，規(guī)范管理不到位，規(guī)范措施落實不力，說明我們工作作風(fēng)不實，通過改進(jìn)作風(fēng)為規(guī)范
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，在共建班子上下功夫。把結(jié)對共建活動打造成為主題教育的重要平臺，相互促進(jìn)，共同提高。二是圍繞基本隊伍，在共帶隊伍上下功夫。加強支部間的相互交流調(diào)研
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陳列較好的客戶在群里鼓勵大家相互借鑒，對陳列不足的客戶指出需要改進(jìn)的地方；然后通過一周一對比、一月一評比的方式，給卷煙陳列好并維持時間長的零售客戶給予相應(yīng)的獎勵
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教育成果，按照關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，深刻開展剖析檢查。自我批評要勇于解剖自己、揭短亮丑，見人見事見思想。相互批評要真點問題，點真
