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市場規(guī)律，完善一線人員績效管理模式，在績效管理、考核導(dǎo)向上給一線人員“松綁”。要加大對卷煙規(guī)范經(jīng)營的考核力度，突出對規(guī)范性指標(biāo)的考核；加大正向激勵
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，很可能會造成個別違法經(jīng)營戶出現(xiàn)“漏網(wǎng)”的情況，因為過多的關(guān)注以往違規(guī)戶，勢必造成個別零售戶的監(jiān)管盲區(qū)的出現(xiàn)。
三、上述情況的解決途徑
一是加大考核力度
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;按照精、準(zhǔn)、細(xì)、實的要求，健全制度體系，完善各類工作模板；繼續(xù)優(yōu)化制度，加大考核力度，加強事前考核，不斷深化專賣內(nèi)管
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，健全完善質(zhì)量管控體系，加大質(zhì)量考核力度，強化質(zhì)量責(zé)任落實。加強工藝創(chuàng)新研究，建立科學(xué)內(nèi)控體系，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，提高
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保護各項工作落到實處。強化以株定畝數(shù)窩檢查和指導(dǎo)考核力度，全力保障各階段工作順利推進；二是產(chǎn)力作為本村（社區(qū)）本部門的核心作用工作抓好抓實抓出成效
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規(guī)定》。該規(guī)定在對之前車間設(shè)備保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)進行細(xì)化的基礎(chǔ)上，提出了新的更高的保養(yǎng)要求，并加大了考核力度。為了讓考核更透明、更公平、更科學(xué)，規(guī)定出臺前，
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超標(biāo)。要加強對預(yù)檢工作的日常監(jiān)督和質(zhì)量考核力度，制定詳細(xì)的考核方案，建立獎懲制度，實行考核到人，獎懲到人。
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;、村、組為主，采摘清除以煙農(nóng)為主?？h委政府將抽調(diào)縣煙辦、縣紀(jì)委相關(guān)部門人員，加大優(yōu)化結(jié)構(gòu)的監(jiān)督考核的考核力度，嚴(yán)格實行問責(zé)制，凡被通報批評
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經(jīng)濟下行、社會影響等行業(yè)發(fā)展的困難局面。
四是進一步加大市場凈化的考核力度，進一步加大打假打私的力度，尤其是加強真煙非法流通的檢查、整治和處理。要繼續(xù)落實種植收購合同
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管理堅決杜絕雜劣品種，全面提升烤煙育苗工作整體水平；三是要以育苗工作為中心，統(tǒng)籌抓好政策宣傳、種植規(guī)劃、合同管理、技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)等工作，嚴(yán)格考核力度
