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，鼓勵煙農(nóng)積極支持和參與專業(yè)化烘烤工作。
4.盡快組織挖掘煙農(nóng)信任的煙葉烘烤能手，建立烘烤能人庫。
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開展鄉(xiāng)情營銷。善于發(fā)現(xiàn)引領(lǐng)村民致富的能人，通過上門拜訪、集中座談的方式，開展消費領(lǐng)袖營銷活動。加大口碑宣傳，提升品牌影響力，力促卷煙銷售工作穩(wěn)固
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、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，打造為民務(wù)實清廉的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子；要強(qiáng)化教育培訓(xùn)、技能鑒定等基礎(chǔ)工作，深入推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才三支
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管理效率。四是完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。要研究專業(yè)技術(shù)技能人才隊伍的開發(fā)與管理，結(jié)合一線技術(shù)人員現(xiàn)狀，通過強(qiáng)化培訓(xùn)、師帶徒等方式，加快青年
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的貓就是好貓、會賺錢的人就是能人?！彼晕覀冞@里有想發(fā)財就抽“好貓”煙、發(fā)了財想做大老板的再抽“好貓”煙這一說。因此，“好貓”已成了我們當(dāng)?shù)孛鋵?#xff0c;有能力、會賺錢的招財貓
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等煙農(nóng)物資的專業(yè)化配送，拓展合作社業(yè)務(wù)服務(wù)廣度和深度，增加盈利空間。
4.3.1.2人才隊伍建設(shè)
目前全國煙農(nóng)合作社建設(shè)過程中都存在懂經(jīng)營、會管理的能人少的問題
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，與工作崗位緊密結(jié)合。分層施教，有目標(biāo)、有措施、有效果。各類技能人員應(yīng)符合崗位技能考核要求。采取靈活有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，提高企業(yè)成員素質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)技能及質(zhì)量管理
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，圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以“為云南煙草提供強(qiáng)有力的人才支撐”為目標(biāo)，以提高教育培訓(xùn)質(zhì)量為主線，以高層次、高技能人才培養(yǎng)為重點，
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基礎(chǔ)設(shè)施利用率。二是要優(yōu)化合作社運行模式，進(jìn)一步豐富種植合作社的功能，加快合作社經(jīng)營管理方面的能人培養(yǎng)，引領(lǐng)合作社持續(xù)健康發(fā)展。三是要加強(qiáng)基層站點建設(shè)
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，展示保山煙草人的新風(fēng)貌、新技能，加快培養(yǎng)和選拔保山煙草急需的具備高水平煙葉分級技術(shù)高技能人才，云南省保山市公司于4月9日至12日舉辦第四屆煙葉分級職業(yè)技能競賽
