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回顧了嬌子發(fā)展歷程和成績，他指出，為了推動嬌子品牌的持續(xù)進步、健康發(fā)展和跨越趕超，要通過適度調(diào)控，保持合理的市場總量份額，突破品牌
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”，沒有廣大干部職工的辛勤勞動，不會有知名品牌的快速成長，不會有工商稅利的穩(wěn)步增長，更不會有行業(yè)的跨越式發(fā)展。可見，干好本職工作，
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”向“我要公開”的跨越。對涉及“三項工作”和“三重一大”內(nèi)容的信息，各牽頭單位要及時將整個實施過程進行公開，使辦事公開民主管理由“重結(jié)果公開”轉(zhuǎn)向“結(jié)果與過程并重
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度差、難烘烤、難預檢、三四類煙苗多等等難題
現(xiàn)在看起來是乎也不是不可跨越的難題
因為林口人信奉的一句話是
“只有你想不到的，沒有你做不到的”
雨隨著夜幕的降臨還在
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，也給黃金葉品牌“醇香”品類的構(gòu)建上奠定了良好的基礎。同時也邁入了系列化創(chuàng)新跨越的時代。如今，在六十年的歲月里“黃金葉”家族已經(jīng)百花齊放，萬木爭春。
六十
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，各項工作實現(xiàn)了新跨越。該局按照“制度+文化”的工作格局，以“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，不斷加強隊伍作風建設，提高服務水平，
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;將“白沙（硬藍尚品）”培育成市場接受程度高、銷售穩(wěn)定增長、市場價格穩(wěn)定的二類煙品牌，提高永順縣培育品牌的能力與水平，實現(xiàn)永順卷煙營銷工作的跨越
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基礎設施建設、隊伍建設等工作，實現(xiàn)“十二五”威信煙草跨越發(fā)展。
會議現(xiàn)場
縣紀委書記任有恒就煙葉收購工作紀律做了強調(diào)。他強調(diào)：各級各部門要進一步嚴肅收購紀律
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，用一顆靜如水的心，
直面人生滾滾紅塵，寧靜淡然且是意境，
尚以物喜莫以已悲，無論你奔走過淺灘，
還是跨越
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的工作狀態(tài)，不斷突破思維和管理瓶頸，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。
六是以開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動為契機，引領員工
