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中，把學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為加強和改進工作的“催化劑”，以實際行動推動納雍新一輪改革發(fā)展，積極推進“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略的實施，實現(xiàn)納雍經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越
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，是國家局推動煙葉資源配置改革的一項重要內(nèi)容，是煙草行業(yè)進一步深化改革、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動復(fù)烤企業(yè)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，是增強煙草整體競爭力的重要措施
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和修煉，最終實現(xiàn)從技術(shù)到管理，從管事到管人的跨越。
課程結(jié)束后進行了培訓(xùn)滿意度調(diào)查，分別從“培訓(xùn)內(nèi)容針對性、實用性、組織安排、教師專業(yè)知識水平及授課技巧
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回顧了嬌子發(fā)展歷程和取得的成績。他希望，在今后的工作中，工商兩家繼續(xù)強強聯(lián)手，深度協(xié)作，以推動“嬌子”品牌跨越趕超、持續(xù)健康發(fā)展為目的
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回顧了嬌子發(fā)展歷程和成績，他指出，為了推動嬌子品牌的持續(xù)進步、健康發(fā)展和跨越趕超，要通過適度調(diào)控，保持合理的市場總量份額，突破品牌
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”，沒有廣大干部職工的辛勤勞動，不會有知名品牌的快速成長，不會有工商稅利的穩(wěn)步增長，更不會有行業(yè)的跨越式發(fā)展。可見，干好本職工作，
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”向“我要公開”的跨越。對涉及“三項工作”和“三重一大”內(nèi)容的信息，各牽頭單位要及時將整個實施過程進行公開，使辦事公開民主管理由“重結(jié)果公開”轉(zhuǎn)向“結(jié)果與過程并重
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，也給黃金葉品牌“醇香”品類的構(gòu)建上奠定了良好的基礎(chǔ)。同時也邁入了系列化創(chuàng)新跨越的時代。如今，在六十年的歲月里“黃金葉”家族已經(jīng)百花齊放，萬木爭春。
六十
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，各項工作實現(xiàn)了新跨越。該局按照“制度+文化”的工作格局，以“端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，不斷加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平，
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;將“白沙（硬藍尚品）”培育成市場接受程度高、銷售穩(wěn)定增長、市場價格穩(wěn)定的二類煙品牌，提高永順縣培育品牌的能力與水平，實現(xiàn)永順卷煙營銷工作的跨越
