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經(jīng)辦人將文件要求和精神向科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)宣貫到位，確保采購流程規(guī)范化。
二是在強化重點領(lǐng)域監(jiān)管上見成效。抽調(diào)全市系統(tǒng)骨干人員成立巡察小組，對投資采購關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點巡察
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公正，競賽內(nèi)容和流程充分尊重相關(guān)基層單位意見建議，并邀請省外兄弟單位技術(shù)骨干擔(dān)任命題專家和裁判。此外，本屆競賽創(chuàng)新開展了網(wǎng)絡(luò)直播，讓全員在參與
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人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮好業(yè)務(wù)骨干引領(lǐng)作用，組建涉煙案件信息研判專班，提升重大涉煙網(wǎng)絡(luò)案件偵辦效能。
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、規(guī)章制度、廉潔從業(yè)等方面進行常規(guī)教育，引導(dǎo)新同志盡快進入角色，從思想上增強新進員工的歸屬感。
熱情幫。由相關(guān)崗位的老同志和業(yè)務(wù)骨干從具體事項辦理、工作計劃小結(jié)
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“勞模工匠講壇”品牌活動。
課題驅(qū)動，探索“智能制造”方向。工廠勞模工匠和技術(shù)骨干通過參觀2020年上海工博會，將工業(yè)智能前沿技術(shù)與企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備有機融合，
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”主題營銷活動。
師宗縣局（分公司）在工作中，由市局（公司）卷煙營銷中心統(tǒng)一組織，營銷中心相關(guān)業(yè)務(wù)骨干對卷煙
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;發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用。加強黨員干部的培養(yǎng)，尤其是做好青年骨干的培養(yǎng)和使用，切實增強黨員干部干事業(yè)的內(nèi)生動力和行動自覺，讓隊伍保持蓬勃活力，確保隊伍能干
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理論知識儲備。
二是持之以恒提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的傳幫帶作用，強化對真假煙鑒別、案件制作與錄入、專賣系統(tǒng)應(yīng)用、案件經(jīng)營與辦理等基本技能
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、市場走訪、客戶反饋等多種途徑，大力挖掘收集真煙違法犯罪信息，組織專人對線索進行分析研判，對有價值信息組織骨干力量實施“一對一”跟蹤突破。
嚴把防線關(guān)口。與
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;講解卷煙質(zhì)量規(guī)范、鑒別知識，組織骨干團隊開展專題研討；另一方面組織零售戶參觀專賣卷煙識別教研室，了解卷煙、煙葉、煙絲等質(zhì)量知識，學(xué)習(xí)真假煙鑒別
