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青年員工的有利時機(jī)。卷包車間安排青年維修工直接參與調(diào)試，他們根據(jù)實(shí)際問題積極提出改進(jìn)意見，并在師傅指導(dǎo)下進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。通過以干促學(xué)的方式，他們不僅提升了技能
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，在助力精益卓越數(shù)智化卷煙工廠建設(shè)方面邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。構(gòu)建人才高地賀朋濤勞模創(chuàng)新工作室精準(zhǔn)定位，全面聚焦于技能型、創(chuàng)新型、專業(yè)型人才的培育，實(shí)施個性化、差異化的“精準(zhǔn)
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，通過基層輪崗、技能競賽、交流鍛煉、跟班學(xué)習(xí)等，打好青年員工工作基礎(chǔ)?！白鳛橐幻嗄陠T工，我深切地感受到單位對我們成長的關(guān)注，我們要志存高遠(yuǎn)
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;組織專賣人員開展真假煙識別、案件查辦、法律法規(guī)等多維度內(nèi)訓(xùn)課程3期。緊扣專賣執(zhí)法新形勢要求，依據(jù)各崗位的工作特性與技能需求制定新進(jìn)人員培養(yǎng)計(jì)劃，積極選派骨干力量參加市局
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經(jīng)驗(yàn)”變成“靠科技”，硬是把育苗這“精細(xì)活”干出了新花樣。學(xué)技術(shù)，強(qiáng)基礎(chǔ)：育苗技能升級有妙招“以前育苗全憑老輩傳下來的土法子，現(xiàn)在可算摸著門道
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，2024年技能鑒定通過率達(dá)到94.7%。羅自容用自己的熱忱和精湛技藝，生動詮釋了匠人精神，在智能制造的道路上堅(jiān)定前行，書寫著屬于自己的輝煌篇章。龐
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的吳老板在通道縣局（分公司）直播培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的技能，派上了用場，她的直播吸引了侗年節(jié)的游客到店里做客、選購。游客贊道：“沒想到老侗寨
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、全國煙葉調(diào)制技能人才培訓(xùn)基地?！班l(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)是關(guān)鍵”。2023年以來，上杭縣局(分公司)整合相關(guān)部門扶持政策和項(xiàng)目資金，積極與省、市農(nóng)業(yè)、科研部門
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安全的目的。為此,網(wǎng)格員通過現(xiàn)場會、田間培訓(xùn)、發(fā)放煙農(nóng)告知書等多種形式,大力宣貫綠色低碳環(huán)保理念、知識和技能,使得踐行綠色發(fā)展理念、保護(hù)生態(tài)環(huán)境成為煙農(nóng)的自覺行動。黃沙站肖群山站長表示“過去煙農(nóng)
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等挑戰(zhàn)，她從不退縮，而是以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和精益求精的精神，不斷攻克難關(guān)，提升自我。“沒有永遠(yuǎn)好開的設(shè)備?！绷钪?#xff0c;沒有過硬的技能
