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，制訂行之有效的解決措施，努力突破制約生產(chǎn)瓶頸問題。通過QQ群、設(shè)備管理系統(tǒng)、設(shè)備周例會及時通報問題整改、落實、推進情況，有效提高了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，
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取得新進展。新突破、要注重部門聯(lián)合聯(lián)動，要加強檢查指導(dǎo)，完善信息溝通，舉報獎勵和考核制度，建立打假責(zé)任制，明確職責(zé)范圍，
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;客戶還能將自己怎么樣呢？凡此種種的想法和做法，都是服務(wù)定位不準。試想這樣的卷煙營銷能有新突破，能有大提升嗎？絕對不可能！
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、變中突破，改出獲得感，創(chuàng)出新天地，促進新舊動力加快轉(zhuǎn)換，才能走出一條發(fā)展新路。有矛盾有風(fēng)險并不可怕，關(guān)鍵要有化解矛盾和排除風(fēng)險
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。電子煙在國內(nèi)未有明顯的市場，在國外卻取得了不錯的突破，尤其在美國、歐洲等市場。
世界衛(wèi)生組織官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2015年全球電子煙銷售約65億美元。預(yù)測
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聯(lián)動工作機制，建立完善突破市場、信息共享、蹲點助銷、聯(lián)席會議和督辦反饋5項制度，堅持重心向下深入市場一線，不斷提高市場拓展能力和水平。
堅持工商協(xié)同
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實，推動其他中心工作，促進改革發(fā)展取得更大的成就。至2016年，曲靖煙草稅利高速增長，突破80億元大關(guān)，稅利貢獻具有舉足輕重的地位。
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;一看就是四五個小時；思路要打開，攀枝花煙草行業(yè)組織開展了上百場煙技員培訓(xùn)課程，他一場都沒落下；能力要突破，每年市局（
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，才能以“穩(wěn)變可為、順勢而為、積極作為”工作要求為突破口；切實做到適應(yīng)新形勢，把握新要求，謀求新進步。
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，中式卷煙2.0時代最需要的就是中式卷煙品牌文化的升級，作為最有文化氣質(zhì)的品牌，云煙同時突破傳統(tǒng)思維，適應(yīng)時代需要，成為“中式卷煙+
