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假冒偽劣卷煙，需要專(zhuān)賣(mài)人員進(jìn)行鑒別。作為專(zhuān)賣(mài)管理人員一方面需要及時(shí)的掌握真假煙鑒別技能，另一方面在日常管理過(guò)程中要及時(shí)向零售戶(hù)宣傳真假煙常用知識(shí)及卷煙打碼含義，同時(shí)
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，更好地開(kāi)展“師帶徒”，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造學(xué)習(xí)的氛圍，打造學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、研究型和創(chuàng)造型“五型”員工，有利于煙草企業(yè)核心技術(shù)的傳承，
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員工訴求，廣泛征求意見(jiàn)，擴(kuò)大員工的參與和選擇，包括選送員工到各類(lèi)職稱(chēng)、技能專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，放寬政策支持成人在職學(xué)習(xí)，還有“三個(gè)普惠
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，增強(qiáng)全體營(yíng)銷(xiāo)人員的市場(chǎng)分析和應(yīng)變能力，提升品牌培育的實(shí)戰(zhàn)技能，為有效開(kāi)展知名品牌建功立業(yè)活動(dòng)提供強(qiáng)有力的隊(duì)伍支撐。三是要大力開(kāi)展“一口清”業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試
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、狠抓“兩個(gè)團(tuán)隊(duì)”建設(shè)不放松。
結(jié)合“崗位大練兵、技能大比武”活動(dòng)，縣局（營(yíng)銷(xiāo)部）制定詳細(xì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，采用集中學(xué)習(xí)和自由學(xué)習(xí)的方式
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“兩個(gè)團(tuán)隊(duì)”建設(shè)不放松。結(jié)合“崗位大練兵、技能大比武”活動(dòng)，縣局（營(yíng)銷(xiāo)部）制定詳細(xì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，采用集中學(xué)習(xí)和自由學(xué)習(xí)的方式，加大
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、管理跨越、創(chuàng)新跨越、規(guī)范跨越、和諧跨越的科學(xué)發(fā)展路徑上。二是學(xué)習(xí)上給力，做“兩個(gè)領(lǐng)先”的推動(dòng)者。刻苦鉆研崗位技能，努力提升工作水平，把自己打造成為具備綜合技能
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暢通、橫向貫通的人才發(fā)展體系。
第二，要營(yíng)造人才發(fā)展環(huán)境。把國(guó)家局和集團(tuán)重點(diǎn)課題作為鍛煉人才的平臺(tái)；加大高層次、高技能人才選拔使用力度，促使更多的優(yōu)秀人才
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中心(McKinsey’s Asia Consumer Centers)的
??? 高級(jí)總監(jiān)狄維瑞(Vinay Dixit)評(píng)論道，“他們的領(lǐng)導(dǎo)層并不是在信息時(shí)代長(zhǎng)大的。他們?nèi)鄙匐娮由虅?wù)所需的合適技能和理念
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、有誰(shuí)還敢用？所以在現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)過(guò)程中創(chuàng)建“平安農(nóng)機(jī)”之路，就是要提高廣大煙農(nóng)的安全生產(chǎn)意識(shí)，提升煙葉生產(chǎn)機(jī)械作業(yè)機(jī)手的駕駛操作技能，在
