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奠定基礎(chǔ)。另一方面，考核方式的可行性，要針對(duì)不同考核內(nèi)容明確相應(yīng)的考核方式，防止方式與受檢內(nèi)容不匹配，導(dǎo)致檢查效果不好、考核效率低下的弊病。比如
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、有獎(jiǎng)答題等方式分別向不同崗位、不同文化水平的員工進(jìn)行宣貫教育，或者結(jié)合并用，著力改進(jìn)依靠理論說(shuō)教等過(guò)于單一的宣貫方式，提升宣貫的作用與效果。另一方面
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。由于不同的市場(chǎng)卷煙品牌實(shí)際售價(jià)客觀上存在差異，尤其是緊俏煙的差價(jià)更大，加之傳統(tǒng)節(jié)日、婚喪嫁娶、迎來(lái)送往等場(chǎng)合對(duì)各種緊俏卷煙的需求量較大，而市場(chǎng)上往往一時(shí)難以
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;踏上學(xué)習(xí)竹雕的艱辛之路。真是應(yīng)了徽州那句俗語(yǔ)：“前世不修，生在徽州，十三四歲，往外一丟?！?em class="term">不同之處在于，以前不少徽商是在父輩
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，且不可復(fù)求。
二是側(cè)重個(gè)性化，引進(jìn)“新、奇、特”產(chǎn)品，滿足不同游客對(duì)煙草制品的多樣化需求。
低附加值的產(chǎn)品只會(huì)讓游客過(guò)目即忘，但那些好玩
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問(wèn)題，有三種可能：一是不同廠家生產(chǎn)的同一牌號(hào)卷煙，在吸味上的確存在微小差異；二是卷煙保管環(huán)境不同，會(huì)影響卷煙內(nèi)在質(zhì)量，
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;日期，雷正軍都了如指掌。雷正軍還學(xué)會(huì)了一套與各種不同顧客的溝通技巧，哪怕遇到在難纏的顧客，都能順利化解，贏得了極好的口碑，同時(shí)
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教練指揮關(guān)鍵的不同角度。
先不說(shuō)強(qiáng)如薩其馬也不可能獲得每一個(gè)冠軍，不可能長(zhǎng)時(shí)間壟斷哪項(xiàng)賽事，單是教練指揮與球員發(fā)揮之間，要么相得益彰，要么
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;在貨物銷售中，始終報(bào)以微笑，讓顧客感到一顆火熱的心，一些“生疏客”變成了“回頭客”。假如我以另一種方式對(duì)待顧客，結(jié)果也許截然不同，
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;逍遙細(xì)支）”應(yīng)運(yùn)而生，即將上市。
不得不承認(rèn)，“寬窄”在設(shè)計(jì)表達(dá)上已達(dá)到一定的境界，已成體系化，不同的產(chǎn)品既保持高度統(tǒng)一的外觀
