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和衛(wèi)生等方面對(duì)標(biāo)管理，主要原因在于設(shè)施配備不到位、管理制度不健全。我們認(rèn)為還需大力改善會(huì)議培訓(xùn)、辦公住宿、安保和文體設(shè)施條件，健全管理制度，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)考核。在員工
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和改進(jìn)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和突破口。試想，如果我們能從這些基層干部職工最迫切需要解決的問(wèn)題著手，認(rèn)真分析原因，制定針對(duì)性措施，并積極致力于從政
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改進(jìn)作風(fēng)年活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但效果還是明顯的。然而，由于多方面的原因所致，有關(guān)方面的作風(fēng)問(wèn)題不可能一蹴而就，有許多問(wèn)題還亟待在活動(dòng)中
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，衣服和鞋子都要穿八九年，有的東西用了十幾年都不會(huì)壞?！耙苍S是我過(guò)的慢生活的原因。”但他天生又有那種時(shí)尚范兒，穿什么都不會(huì)讓人覺(jué)得過(guò)時(shí)。
外表時(shí)尚
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，并反饋相關(guān)部門(mén)依法處理。
李維鴿 “鑫玉煙酒商行 ”老板 煙酒店
去年夏天，我的店遭受過(guò)一次卷煙被搶事件，損失500元。究其原因，是家中老人安全
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;出現(xiàn)暫時(shí)不被消費(fèi)者接受品牌規(guī)格的情況下，要對(duì)零售戶進(jìn)行耐性的解釋，進(jìn)行鼓勵(lì)，幫他們找原因；如果發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)嚴(yán)重滯銷的狀況，我們應(yīng)該想辦法
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。“請(qǐng)假攻略”難成功的原因很直接：用人單位不愿意、不接受。一家民營(yíng)企業(yè)老板直言：各種“請(qǐng)假攻略”，只要得到單位的批準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)假?zèng)]有問(wèn)題，
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大量外出務(wù)工，平時(shí)只有留守的老人和孩子光顧小店，中秋和國(guó)慶，在外務(wù)工的年輕人因?yàn)榉N種原因，能夠返回的不多，而留守兒童和老人的購(gòu)買力
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方面的特征。兩者天壤之別的市場(chǎng)表現(xiàn)會(huì)讓人把原因歸結(jié)到它們的不同之處。是消費(fèi)定位嗎？這一猜測(cè)在我國(guó)改革開(kāi)放初期是站得住腳的。中國(guó)從那時(shí)起進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的上行期，一部分人也先富
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任務(wù)?！壁w洪表示，由于這一原因，這些執(zhí)法部門(mén)無(wú)法將所有精力放到控?zé)熒稀? 趙洪還指出，組織聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)協(xié)調(diào)難度很大，工作效率有待提高
