為您找到相關(guān)結(jié)果 3602 篇
-
，提升企業(yè)管理的制度化、標準化、規(guī)范化水平。深化“雙增雙節(jié)”，嚴控重點費用支出，一點一滴降成本，一點一滴降費用。深化目標引領(lǐng)，以提高
-
”的原則，實現(xiàn)車輛科學化、制度化、規(guī)范化管理，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營等工作正常開展。2月13日，師宗分公司分管安全工作副經(jīng)理與55名專（兼
-
強化機制建設(shè)，推進工作常態(tài)化。以制度化、科學化為著力點，將政府信息公開工作列入績效考核管理體系，推行月度督辦、季度檢查、半年考評小結(jié)、年終考核總結(jié)，
-
文件，嚴格規(guī)范立項、評審、獎勵等程序，加強對新建制度的培訓工作，充分發(fā)揮制度的指導、激勵和規(guī)范作用，促進科技創(chuàng)新工作規(guī)范化運作、制度化管理
-
網(wǎng)絡(luò)水平，全面加強原輔材料監(jiān)管，努力實現(xiàn)打假工作科學化、制度化和常態(tài)化。
-
，為兩部門聯(lián)合查處無證經(jīng)營案件工作的制度化、規(guī)范化運作打下了良好的基礎(chǔ)。
二是充分利用好行業(yè)相關(guān)政策規(guī)定，調(diào)動工商執(zhí)法人員的工作積極性。為進一步調(diào)動一線工商管理人員參與查處無證
-
、制度化、規(guī)范化水平。進一步夯實技能鑒定站工作，探索完善技能資格體系、崗位競賽激勵制度與職業(yè)生涯發(fā)展體系對接的有效措施，打通技能人員職業(yè)晉升通道，強化一線崗位員工
-
;進一步統(tǒng)一思想，明確方向，落實措施，確保全系統(tǒng)作風建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。市局（公司）領(lǐng)導（含副調(diào)研員
-
主體責任意識。加強對領(lǐng)導干部廉政教育制度化培訓，通過內(nèi)網(wǎng)專欄、會議、廉政宣傳欄、觀看專題片等多種形式，認真組織學習中央、省、市及行業(yè)關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)新要求
-
，真正使學習常態(tài)化、制度化、科學化。進一步建立和完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制和過錯責任追究制、工作目標責任制等制度，形成樣樣工作有著落的落實責任制。綜合運用教育、監(jiān)督
