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書(shū)心得進(jìn)行征集和評(píng)比，引導(dǎo)員工進(jìn)一步學(xué)會(huì)感恩、懂得感恩，以長(zhǎng)存一顆感恩的心，用感恩的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作、對(duì)待家庭，對(duì)待企業(yè)、對(duì)待社會(huì)。
二是召開(kāi)
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認(rèn)真學(xué)習(xí)全會(huì)精神，每個(gè)黨員要寫(xiě)出不少于1500字的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
二是通過(guò)座談會(huì)、職工論壇等形式，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)精神大討論，引導(dǎo)員工結(jié)合本單位、本崗
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操作過(guò)一段時(shí)間的機(jī)臺(tái)，對(duì)于我而言有很大的意義，在TBK的這段時(shí)間，積累了很多心得，對(duì)于一個(gè)擋車(chē)工所需具備的素質(zhì)有了更深的理解，明白
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心得體會(huì)，集思廣益，讓每一位員工充分參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)。
大力加強(qiáng)文化硬件設(shè)施建設(shè)，打造起堅(jiān)固的企業(yè)文化宣貫堡壘。以宣貫企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)
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;精心制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，詳細(xì)安排“135”工作法的學(xué)習(xí)進(jìn)度，采取觀摩點(diǎn)評(píng)、定期交流、撰寫(xiě)心得等形式，集中抓好“135”工作法的培訓(xùn)，確保學(xué)習(xí)效果
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黨支部的七位處級(jí)干部通過(guò)整合數(shù)據(jù)、案列、分析、圖片為大家?guī)?lái)了精彩演講。講述了他們?cè)谝浴爸v責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”為載體的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的學(xué)習(xí)心得和認(rèn)識(shí)體會(huì)，并就黨員干部如何做好“講責(zé)任
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的鑒定和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評(píng)比中，激發(fā)大家自覺(jué)學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)。
五是建立健全督學(xué)機(jī)制。建立和完善學(xué)習(xí)計(jì)劃安排、考勤登記、檢查考評(píng)等制度，并采取查閱學(xué)習(xí)筆記、心得等形式
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員建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，錄入個(gè)人學(xué)習(xí)情況、考勤情況、月底考試成績(jī)、培訓(xùn)心得等資料，中隊(duì)長(zhǎng)每月對(duì)學(xué)習(xí)檔案進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，將學(xué)習(xí)檔案納入個(gè)人年終考核，保證各項(xiàng)培訓(xùn)
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了縣局（營(yíng)銷(xiāo)部）員工良好的精神風(fēng)貌和工作熱情。
在接下來(lái)的交流討論過(guò)程中，干部員工們紛紛勇躍上臺(tái)談?wù)J識(shí)，講體會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得
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協(xié)助班里的編輯寫(xiě)寫(xiě)稿子。那時(shí)我常常與她還有辦公室的前輩們討論如何寫(xiě)好稿子。而現(xiàn)在，隨著她走上別的工作崗位，已不再有人有時(shí)間與我慢慢交流心得，開(kāi)闊我的思路
