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方面：
1.正確對待名利，切實轉(zhuǎn)變作風。浮躁
心理、浮躁作風與社會形勢、社會風氣有關(guān)，更與自己的世界觀、人生觀和價值觀有著內(nèi)在的聯(lián)系?！暗溎笥诓恢?/div>
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心情不好時及時噓寒問暖、做好員工的思想工作，做到釋難解惑，平衡心理，力所能及去解決他們的問題，使大家感受到班組的力量和溫暖。
鏡頭四
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，更加注重員工發(fā)展和心理關(guān)愛?！? 會上，施超對滿意度測評工作提出三點要求：一要深入審視問題。各單位部門要在針對低得分和短板項目進行原因分析的基礎上
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理想信念，努力營造自覺風清氣正、清正廉潔的良好氛圍；二要強化思想認識，構(gòu)筑防腐防線，管住自己的欲望、手中的權(quán)力和僥幸心理；三要加強內(nèi)部監(jiān)督
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、可控，消除心理疑問，要求員工身體不適必須及時報告，停止工作，立即就醫(yī)，防止交叉感染。
三是做好“4·20”地震災后衛(wèi)生防病
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、什么是最優(yōu)的師徒關(guān)系等話題展開討論。大家認為，要為青年員工提供更多的搶修機會，提升他們的工作技能和心理素質(zhì)；要創(chuàng)新教學模式、完善教學制度，鼓勵
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;堅決克服于己無關(guān)的思想，人人參與到嚴格規(guī)范工作中；堅決克服僥幸心理，嚴格按規(guī)定和程序開展相關(guān)工作。二是要進一步完善長效機制，做到常抓不懈。要根據(jù)
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、什么是最優(yōu)的師徒關(guān)系等話題展開討論。大家認為，緊急搶修可以提升技能和心理素質(zhì)，公司在保障安全、質(zhì)量的基礎上，要多為青年員工提供這樣的機會；要
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方案，實施有效宣傳溝通?？蛻艚?jīng)理必須突破心理障礙，能夠大膽溝通，站在客戶的角度、站在貨源供應趨勢，強化宣傳力度，保障客戶利益
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局（公司）邀請市第一人民醫(yī)院著名的婦產(chǎn)科專家、婦產(chǎn)科主任呂述彥大夫為全體女職工作了一場女性保健知識知識專題講座。
呂主任從生理健康與心理健康兩個方面，以
