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工作方案》中存在的部分重點問題出臺治理措施，進一步鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。
大力精簡文件。各部門、各單位堅持能不發(fā)的文件盡量不發(fā)。貫徹上級精神的文件不直接轉(zhuǎn)發(fā)原文件，要結(jié)合本省
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計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
財會人員存疑惑
對于財稅[2012]48號文件，一些煙草公司的財會人員存在疑惑：由于該文件要求從2011年1月1日起執(zhí)行，而
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確保標(biāo)準(zhǔn)化體系的充分性、適應(yīng)性與有效性。要建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化體系，有六大要點：
1、充分解讀法律法規(guī)與上級文件
首先，企業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化體系是要確保與法律法規(guī)
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健康安全“三標(biāo)一體”的管理體系；2011年以完善設(shè)備管理體系重點工作項目為契機，梳理文件制度252個，文件架構(gòu)層次更加清晰；2012年開展標(biāo)準(zhǔn)化
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，持續(xù)的提升組織的經(jīng)營業(yè)績和管理能力。
二、內(nèi)審與外審、督察考核、體系文件執(zhí)行率檢查的區(qū)別？
相對于內(nèi)部審核，外部審核包含“第二方審核”和“第三方審核
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煙草在線湖北消息 9月26日，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組中心組舉行2014年第三季度集中學(xué)習(xí)，集中傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、國家局系列重要文件精神和苗圩部長講話精神
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活動和服務(wù)工作納入受控范圍；進一步銜接縱向?qū)蛹壓蜋M向部門間接口，梳理和優(yōu)化各項工作流程，完善各項管理制度和規(guī)范性程序文件，切實解決工作任務(wù)“誰來做
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、高效的綜合管理體系和系統(tǒng)管理平臺；企業(yè)“大質(zhì)量”觀全面形成，質(zhì)量目標(biāo)的引領(lǐng)作用突出，關(guān)鍵質(zhì)量目標(biāo)逐年提升；體系文件具有規(guī)范性、先進性和實效性
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，此次交叉審核共開具一般不符合項32 項，問題觀察項114項，文件執(zhí)行率91%。通過互相觀摩和交叉審核，達(dá)到了交流經(jīng)驗、取長補短、相互促進、共同提高
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煙草在線轉(zhuǎn)自《中國煙草》 “落實”一詞被高頻率使用，如認(rèn)真貫徹落實某文件精神，認(rèn)真貫徹落實某會議精神、認(rèn)真貫徹落實某領(lǐng)導(dǎo)講話，還有認(rèn)真貫徹落實某領(lǐng)導(dǎo)
