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的內(nèi)涵上植入創(chuàng)新元素，在文化的載體上體現(xiàn)創(chuàng)新意識(shí)，形成了具有上海煙草特色的文化成果。
構(gòu)建了文化建設(shè)三大體系：以“和搏一流”企業(yè)精神為核心的文化架構(gòu)體系
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責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)解決精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗危險(xiǎn)，始終保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新良好精神狀態(tài)。因此
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“超常規(guī)”發(fā)展速度的背后，是根植于企業(yè)血脈的創(chuàng)新意識(shí)。
企業(yè)引以為傲的黃鶴樓科技園，如今已經(jīng)成為創(chuàng)新思想的策源地、創(chuàng)新活動(dòng)的集成地、創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化地，并
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管理者身上，認(rèn)為受專賣法保護(hù)，導(dǎo)致多數(shù)職工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、發(fā)展危機(jī)意識(shí)和開拓創(chuàng)新意識(shí)比較淡薄，與企業(yè)共命運(yùn)的意識(shí)不強(qiáng)。
五是部分員工的價(jià)值觀念淡薄。由于
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的風(fēng)風(fēng)雨雨。
當(dāng)前，煙草行業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，作為參與這個(gè)大潮中的一員，如果沒有與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)，沒有求真務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，
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;并在工作中牢固樹立責(zé)任意識(shí)，憂患意識(shí)，公仆意識(shí)，民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等?！ 叭齻€(gè)始終”與“五種意識(shí)”的提出，把思想政治工作推向了更為重要的地位
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企業(yè)發(fā)展的全過程中；將公仆意識(shí)著力于服務(wù)力，就是要求員工不斷提升服務(wù)意識(shí)和能力，兢兢業(yè)業(yè)為客戶創(chuàng)造價(jià)值；創(chuàng)新意識(shí)著力于創(chuàng)新力，就是
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，班組分階段進(jìn)行完善和改進(jìn)，進(jìn)一步達(dá)成班組員工共同愿景，提升了班組民主意識(shí)。
第四，群策群力，提高創(chuàng)新意識(shí)。一是在安全生產(chǎn)
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，工作做精做優(yōu)，切實(shí)樹立責(zé)任、憂患、公仆、民主和創(chuàng)新意識(shí)。并以此為契機(jī)，聚全行之力，全民之手，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到圍繞“1+5”工作目標(biāo)
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所涉事項(xiàng)，并對(duì)照目錄，定期或不定期組織抽查和檢查，督促各部門及時(shí)公開目錄事項(xiàng)。
4、以學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)為載體，切實(shí)提高全員創(chuàng)新意識(shí)。不斷完善
